珠海海粵保潔公司不給工人發工資

      2023-06-06 11:23發布

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        單位不給工資可以直接上法院嗎(公司不發工資可以直接去法院起訴嗎)

        來源:精選知識 時間:2021-12-25 04:34

        任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

        單位不給開工資可以去法院起訴嗎(公司不發工資可以直接去法院起訴嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:26

        任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

        單位不給發工資可以到法院起訴嗎(員工因為工資起訴到法院是免費嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 22:28

        任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

        欠工資不給可以直接到法院起訴嗎(不發工資起訴法院有用嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:48

        任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

        法院可以起訴老板不發工資嗎(老板不給工資起訴需要多少錢)

        來源:精選知識 時間:2021-12-25 04:28

        任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

        不發工資去法院起訴可以嗎(去法院起訴欠工資不給的人需要什么手續)

        來源:精選知識 時間:2021-12-27 11:42

        任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

        不給開工資可以去法院起訴嗎(老板不發工資可以去法院起訴嗎)

        來源:精選知識 時間:2021-12-24 04:33

        任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

        老板不發員工工資可以去法院起訴嗎(私人老板工資不給可以到法院起訴嗎?)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:03

        任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

        欠工人工資不給怎么辦-欠工人工資不給怎么辦打什么電話

        來源:債權債務 時間:2023-02-18 22:02

        欠工人工資不給怎么辦?工人錢是掙得回來的勞動者,如果其他的規定都沒有,可以跟工人約定多干一點,就多賺一點工資。 我們公司這邊很多到最后掙了更多的按照錢,但是 工人卻要求多付出的合同工資。不拿等著跳槽???你工資都發下來了,加上你自己的進行...

        欠工資不給 一直拖 怎么辦

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:49

        首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協議,你單位是用工方的話。 一般工資發放有兩種形式, 一是由你單位直接發放。 二是你單位拔會勞務公司,由勞務公司發放,但是你單位有監督義務,也就是監督勞務...

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