2023-06-06 12:20發(fā)布
突如其來的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問題來了，隔離期間的工資應該怎么發(fā)呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
12月7日，國家防疫政策發(fā)生重大變化，開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離，員工工資該按照什么樣的標準進行發(fā)放，是用人單位最關心的事情。 一些觀點認為，既然是感染...
近日，鄭州大學音樂學院一女生在學校封閉管理期間私自外出并與男友約會。外出期間二人觀看電影、吃燒烤、打車返回學校。該名女生于5月5號被確診感染新冠。對其展開流調(diào)后發(fā)現(xiàn)，確診女生于5月4日公布的其他感染者(第29號感染者)存在行程交集。確診...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...
一、疫情期間因公猝死是工傷嗎？ 在新冠肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，應認定為工傷。受用人單位指派，在各級政府部門組織的抗擊疫情工作中感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，應視同為工...
新冠疫情管控措施優(yōu)化后，新冠病毒感染者快速增長，企業(yè)用工正面臨著嚴峻的考驗。國家是否有相關優(yōu)惠政策減少疫情對企業(yè)的沖擊？作為企業(yè)的法律顧問，又該如何為企業(yè)出謀獻策？ 企業(yè)：因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
一、因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業(yè)能辭退嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，職工因密切接觸感染者被隔離不能上班的，用人單位不得辭退勞動者，勞動合同到期的，要順延到隔離期滿。因為疫情影響，企業(yè)可能會面臨一些困境，向員工說明情況，員工自愿協(xié)商一致降...
為更好地應對解決疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況新問題。 確診的新冠肺炎病人、無癥狀感染者雖然明知被感染，但仍不遵守防疫政策要求，拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療的行為如何處理？ 確診的新冠肺炎...
4月15日，最高人民法院發(fā)布第三批8個依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例發(fā)布聚焦疫情期間因故意隱瞞出入境或疫情高發(fā)地區(qū)旅居史又拒不執(zhí)行隔離規(guī)定，造成疫情擴散重大風險的刑事案件。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，抓好外防輸入、內(nèi)防擴散，從源頭上切...
涉疫情勞動人事爭議處理工作政策解讀人社部調(diào)解仲裁管理司副司長 王振麒（2020年5月8日）一、涉疫情爭議處理的有關法律適用疫情防控期間，人社部、地方人社部門、人民法院出臺了一系列勞動保障政策文件，對全力支持用人單位復工復產(chǎn)、穩(wěn)定勞動關系發(fā)揮...
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