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辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
對于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應得的工資，而且不僅要足額，還要準時。面對經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會讓員工成日人心惶惶，沒有心情工作，更會嚴重影響員工的生活，畢竟對于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
如何寫借條 如何寫借條，確實是一件很讓人頭疼的事情，但借條是最具法律效力的證據(jù)之一，為了避免借款糾紛的發(fā)生，我們一定要妥善保存這些證據(jù)。借條形式可以是口頭形式、書面形式、打電話形式、微信形式等。但是有一個非常重要的問題是千萬不要將...
公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料？所以我們如何去維權也成了我們應該深思熟慮的問題，那么我們在仲裁的時候應該有哪些的證據(jù)去維護自己的權益呢？一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
王小紅于2011年5月3日入職陜西高物公司工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司每月向王小紅發(fā)放相應社會保險補貼，公司不再承擔為王小紅繳納社會保險費的義務，王小紅簽了《個人申請書》、《勞動合同書》及補充協(xié)議。2019年5月9日，王小紅離職，之后，王小...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
尊敬的全體員工： 大家好！近期，我們注意到公司有些員工的工資逾期未發(fā)，對于這種情況，我們非常重視，特此通知大家：凡是在規(guī)定時間內仍未發(fā)放的員工，公司將會采取經(jīng)濟考核的方式，以此來懲戒逾期不支付勞動報酬的行為。 我們深知，作為公司的一員，...
沒有勞動合同拖欠工資怎么辦 首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，告知...
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公司若拖欠勞動者工資應如何處理
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