2023-06-06 16:01發布
用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請...
按雙方簽訂的勞動合同上的工資發放時間為準，拖欠一天也算拖欠。
因為公司沒發工資一直拖,然后信用卡沒及時還上,影響信用,可以告公司做賠償嗎？做什么樣的賠償！展開全部你只能告公司拖欠工資， 你信用卡是個人使用的，銀行只會找你個人，不會說因為人家沒給你發工資，所以你欠信用卡的錢，這個不是不還錢的理由。辦ka...
你現在可以采取一下辦法如果有押金收據，可以到勞動監察大隊進行投訴。《勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴，由勞動監察大隊負責幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老...
被拖欠工訴到法院，要搜集和保留拖欠工資的具體事實和證據，比如工資花名冊、銀行代發工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動的時間和地點、具體完成的工作量等等。寫好起訴書，列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號碼、家庭地址、工作地址等，被拖欠...
不報銷肯定是違法的。如果你沒有拿到客戶的錢，你也必須承擔相關責任。貨款還清了才能完成業務，這應該是最基礎的工作。至于你的領導，他的工作方法就簡單一點，要積極配合你拿回客戶的錢，而不是先把責任全推到你身上。請問提交一年半以前的出差報銷，公司以...
公司沒有勞動合同,離職不發工資，可以提起勞動仲裁，不可以直接去法院告。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，...
你好，是的，如果你的工資被拖欠，你和單位發生糾紛，你(或者你的律師)可以自己和單位協商談判。如果協商不成，一定要通過法律手段維權。可以向當地勞動執法部門反映，通過執法監督員幫助協調解決。也可以向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如果對仲裁不服，...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業如何應對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
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