我的情況是:我在原公司七月十六日的時候已正式離職了 但公司沒

      2023-06-06 14:03發布

      我的情況是:我在原公司七月十六日的時候已正式離職了但公司沒有給我停社保然后到了八月底的時候通知我說公司文員操作失誤沒給我停到社保讓我自己全額繳費兩個月的社保費因為我有工資押在原公司然后昨天我去追問工資的時候二千四百多的工資原公司已把的工資扣剩六百多我想咨詢一下這是公司操作失誤的問題我該被扣那錢嗎
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      8條回答
      鐘笑寒
      1樓-- · 2023-06-06 09:40
      可以的
      張方軍
      2樓-- · 2023-06-06 09:41
      通過勞動仲裁解決
      竹木銀
      3樓-- · 2023-06-06 09:47
      用人單位拖欠工資的,勞動者可以先和用人單位進行協商處理,協商不成的,勞動者可以向當地勞動檢查行政部門進行舉報,也可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁拒不執行的,可以申請法院強制執行。
      王梓軒
      4樓-- · 2023-06-06 09:51
      你好,如糾紛,建議合法維權。可以申請法院強制執行。
      陳亦然
      5樓-- · 2023-06-06 09:56
      可以按照仲裁來維權的
      劉秀波
      6樓-- · 2023-06-06 09:59
      向勞動監察部門投.訴或申請勞動仲裁

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