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轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1.目的規(guī)范公司工資管理,融洽勞資關(guān)系,激勵員工士氣,有利于調(diào)動全體員工的積極性,以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要,特參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。 2.? 薪資方案說明 2.1薪資管理原則 2....
2011年陜西咸陽市保障性安居工程建設(shè)任務(wù)總計3.6萬套(戶),其中,落實經(jīng)適房項目12個、計劃建設(shè)8259套72.09萬平方米,已開工建設(shè)4789套28.73萬平方米,為年度任務(wù)的119.7%。落實限價房項目12個、計劃建設(shè)8936套11...
提成一個點就是百分之一的意思,多少要看你的銷售業(yè)績,比如你銷售了10000塊錢,提成一個點就是100,1000萬X0. 02=20萬,100萬X0. 02=2萬?! ?績效工資:一般來說實行績效管理或者績效考核的公司才會有績效工資這個說...
提成一個點就是百分之一的意思,多少要看你的銷售業(yè)績,比如你銷售了10000塊錢,提成一個點就是100,1000萬X0. 02=20萬,100萬X0. 02=2萬。 績效工資:一般來說實行績效管理或者績效考核的公司才會有績效工資這個說...
績效是組織中個人(群體)特定時間內(nèi)的可描述的工作行為和可測量的工作結(jié)果,以及組織結(jié)合個人(群體)在過去工作中的素質(zhì)和能力,指導(dǎo)其改進(jìn)完善,從而預(yù)計該人(群體)在未來特定時間內(nèi)所能取得的工作成效的總和?! 】冃侵附M織、團(tuán)隊或個人,在一定的資...
為指導(dǎo)評估機(jī)構(gòu)執(zhí)行 PPP項目資產(chǎn)評估及相關(guān)咨詢業(yè)務(wù),維護(hù) PPP 項目各相關(guān)當(dāng)事方合法權(quán)益,促進(jìn) PPP 模式的實施與推廣,根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),財政部、發(fā)改委等部委發(fā)布的相關(guān)規(guī)定,中國資產(chǎn)評估協(xié)會通過總結(jié)評估行業(yè)積累的PPP 項目實踐...
個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅,具體有三種計稅方法: 方法一:取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于(或等于)費用扣除額(5000元)的,將年終獎金除以12個月,按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù),然后用獎金全額×稅...
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