請問提前三十多天提交辭職信可以嗎,需要再發一份電子檔的嗎

      2023-06-06 18:03發布

      請問提前三十多天提交辭職信可以嗎,需要再發一份電子檔的嗎
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      靜雯
      1樓-- · 2023-06-06 18:08
      你好,根據勞動合同法的規定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請,這樣30天后就可以和單位解除勞動關系了,而且不需要勞動者承擔違約金,因為這個已經是盡到義務了,這個義務指的是提前給單位打招呼的義務,這樣單位有足夠的時間來安排接下來的工作。

      相關知識

        員工提交離職申請是否可以讓其當天離開?

        來源:其它 時間:2022-04-26 14:02

        根據法律的要求,員工辭職的應提前30天向公司打申請。 3月8日,公司有一名員工交來辭職申請,擬于第30天離職,由于這名員工工作態度一直消極,出工不出力,公司早有意辭退他,只是沒有合適理由,正好他要離職,我...

        也不可以辭職這算違法嗎(也不可以辭職這算違法嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:04

        勞動者辭職,用人單位不批準,一般警察是不會管的,勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者...

        員工提出辭職后說太沖動要撤回,公司拒絕,一審判公司賠18萬,二審反轉!

        來源:公司法 時間:2022-03-15 14:16

        王者榮以電子郵件形式向其直線經理趙小璐發送了離職報告郵件,內容載明:尊敬的公司領導:您好!我因個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請……根據《員工手冊》規定:員工在合同期內提出辭職(不包括試用期),須提前一個月向直接上級主...

        試用期間怎么辭職、有工資嗎

        來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 23:57

        一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位,三日滿過后,可自行離開。如果強行留下你,可以找人事部門或其他上領導,還有可以去當地勞動...

        電子郵件成為認定勞動糾紛的重要證據

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:15

        隨著社會發展和科學進步,依靠快捷的網絡電子郵件聯系溝通,漸漸成為了眾多企業與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講,無論是企業或是個人妥善保存好往來的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證,成為法院評判和認定事實的重要證據。在此,筆者剖...

        沒有勞動合同不給簽離職怎么辦

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:09

        勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。   《中華人民共和...

        員工離職的方式包括哪些

        來源:其它 時間:2023-03-31 01:02

        實踐中,不管是用人單位還是員工其實都是享有一定的勞動合同解除權的,對于單位來講就是辭退或開除員工,而對于員工來講則就是自己辭職或離職。而員工離職有一定的方式,那具體說來,員工離職的方式有哪些呢?請在下文中進行了解。員工離職的方式包括哪些與單...

        簽勞動合同可以辭職嗎

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:37

        簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規定第三十七條  勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發[1995]...

        簽訂勞動合同后可以辭職嗎

        來源:精選知識 時間:2021-09-16 09:39

        簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規定第三十七條  勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發[1995]...

        簽勞動合同可以辭職嗎(簽勞動合同可以辭職嗎)

        來源:精選知識 時間:2021-11-11 02:29

        簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規定第三十七條  勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發[1995]...

      主站蜘蛛池模板: 狠狠色婷婷久久一区二区| 中文字幕一区二区免费| 精品女同一区二区三区在线| 精品国产一区二区三区2021| 亚洲乱色熟女一区二区三区蜜臀| 久久国产精品最新一区| 精品乱子伦一区二区三区| 亚洲.国产.欧美一区二区三区 | 精品日韩在线视频一区二区三区| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 久久er99热精品一区二区| 亚洲熟妇av一区二区三区| 国产一区二区视频在线观看| 国产激情无码一区二区三区| www.亚洲一区| 三级韩国一区久久二区综合 | 少妇无码AV无码一区| 久99精品视频在线观看婷亚洲片国产一区一级在线 | 国产成人精品无码一区二区三区| 国产一区二区三区播放心情潘金莲| 精品无码人妻一区二区三区品| 亚洲国产日韩一区高清在线 | 无码少妇丰满熟妇一区二区| 中文乱码字幕高清一区二区| 国产成人亚洲综合一区| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 色噜噜狠狠一区二区三区| 亚洲av综合av一区二区三区| 成人一区专区在线观看| 一区二区三区内射美女毛片| 一区二区三区电影网| 精品亚洲一区二区| 精品亚洲AV无码一区二区| 国产精品香蕉一区二区三区 | 日韩精品无码一区二区三区不卡| 少妇无码一区二区三区| 成人区精品一区二区不卡亚洲| 日韩精品国产一区| 国产免费一区二区三区不卡| 骚片AV蜜桃精品一区|