2023-06-06 22:51發布
Q:用戶咨詢：Q:公司經營不善倒閉了，拖欠工資快一年了，老板現在聯系不到，只有一張一半工資的欠條，請問下我現在該怎么辦？工資能要回嗎？律師精選解答1、你好，如果在公司申請破產時，你們沒有進行債權的申報，我建議你拿著欠條直接起訴公司的法定代表...
有不少企業由于資金周轉需要，同時為了增加員工對企業的忠實度會釆用吸收員工對企業進行投資入股的方式。 為了吸引員工積極參加，企業不僅會許諾投資的高額回報，更會給予員工各類領導崗位。而作為打工者幾乎每個人心中...
工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。 1、向勞動監察投訴 根據《勞動合同法》第八十五條...
如有這種情況發生不建議報警，建議先和老板溝通處理，說明事情的嚴重性，如老板還配合解決。要找勞動監察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動和經濟糾紛案，不歸公安部門管轄，報警了也不會被受理。找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催...
老板不給工人結工資，打12333或12345電話舉報。 或者到 勞動仲裁委員會申請仲裁。 勞動合同法第八十五條 用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補...
金融危機十項注意： 1：不要辭職，不要換工作，不要轉行，不要創業 2：多備份幾個自己可以去的公司職位 3：不主動要求老板漲工資，裁員往往從工資高的裁起； 4：多幫朋友留意工作機會、多介紹，輪到自己找工作時，才會有朋友幫你； ...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
隨著社會的不斷發展,經濟糾紛越來越多,其中勞動糾紛也是常見的一種。而老板拖欠員工工資或者勞務費的情況也時有發生。如果老板寫了欠條逾期不給,員工需要怎么辦呢? 根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定,如果用人單位拖欠勞動者的工資或者社會保險...
一般情況下沒關系，但是如果貸款是你簽的或者老板用你的信用卡透支了，那就跟你有關系了。老板欠員工錢能要來嗎？最重要的是要有證據證明你是公司的員工(工作服，廠牌，工作照等。)，然后證明老板欠你錢(銀行轉賬記錄)。有了這個證據，就可以向當地勞動監...
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