2023-06-06 22:06發布
如有這種情況發生不建議報警,建議先和老板溝通處理,說明事情的嚴重性,如老板還配合解決。要找勞動監察部門或者法院解決,拖欠工資屬于勞動和經濟糾紛案,不歸公安部門管轄,報警了也不會被受理。找勞動監察部門幫催討工資,成本低、時間短、手續簡便,是催...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
農民被拖欠工資,要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。一般情況下,只要證據完整,拖欠工資真實存在,都可...
現在這個社會無恥的人太多,對這種人常規方法是無法解決的,必須用非常規方法才行。 1、晚上去他們家,隨便找個缺錢的理由說了,再也不提要錢,跟吃、跟喝、住下不走,直到給錢。 2、在欠錢的人同學朋友聚會的場合,公開提出,你欠我多少錢,要了多少次不...
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
你現在可以采取一下辦法如果有押金收據,可以到勞動監察大隊進行投訴。《勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴,由勞動監察大隊負責幫職工追回。拖欠工資,如果有欠條的情況下分兩種情況1)老...
一、欠工資不給怎么辦最有效的方法 民間借貸一般都是發生在親朋好友等熟人之間,出具借條憑據,大多人也都能夠接受。立個字據,不僅能明確雙方的借款事實,而且在出現糾紛時,有利于通過法律程序解決爭議。因此,在親朋好友發生借貸時,應當出具借款憑據。...
老板不給工資去司法可以嗎
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老板不發工資找法院可以嗎(老板不給工資可以直接上法院起訴嗎?)
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私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦蘭州私人老板)
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