2023-06-06 05:56發布
1.關于環境糾紛向環保部門信訪的法律規定有哪些 信訪制度嚴格來說不是一種特定的糾紛解決程序，然而從實 踐的作用和效果看，信訪制度在糾紛解決中具有不可替代的作 用。環境信訪是指公民、法人和其他組織通過書信、電話、走訪等形式，向各級環保部門反映...
1.群眾通過信訪解決環境問題在法律上有何規定 通過信訪的方法解決群眾不滿意的問題是我國具有特色的解決問題方式。環境信訪的內容是檢舉、揭發、控告違反環境保護 法律法規和侵害公民合法權益的行為或造成環境污染與生態破壞事故的單位和個人；或者對環保...
1.有關土地的法律法規有哪些 一、綜合 中華人民共和國土地管理法（2004年8月28日） 中華人民共和國土地管理法實施條例（1998年12月27日） 中華人民共和國城市房地產管理法（2009年8月27日） 土地調查條例（2008年2月7日）...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉洛汐 的問題《11月26日，因為在信訪辦討要工資無果，就去了人民政府，后被》','http://www.hpgipv.com/lawask-137658.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
環境信訪法律法規(關于環境糾紛向環保部門信訪的法律規定有哪些)
來源：其它 時間：2021-08-29 16:331.關于環境糾紛向環保部門信訪的法律規定有哪些 信訪制度嚴格來說不是一種特定的糾紛解決程序，然而從實 踐的作用和效果看，信訪制度在糾紛解決中具有不可替代的作 用。環境信訪是指公民、法人和其他組織通過書信、電話、走訪等形式，向各級環保部門反映...
環境污染信訪相關法律法規(群眾通過信訪解決環境問題在法律上有何規定)
來源：其它 時間：2022-07-13 06:101.群眾通過信訪解決環境問題在法律上有何規定 通過信訪的方法解決群眾不滿意的問題是我國具有特色的解決問題方式。環境信訪的內容是檢舉、揭發、控告違反環境保護 法律法規和侵害公民合法權益的行為或造成環境污染與生態破壞事故的單位和個人；或者對環保...
涉及土地信訪法律法規(有關土地的法律法規有哪些)
來源：征地拆遷 時間：2022-04-20 05:581.有關土地的法律法規有哪些 一、綜合 中華人民共和國土地管理法（2004年8月28日） 中華人民共和國土地管理法實施條例（1998年12月27日） 中華人民共和國城市房地產管理法（2009年8月27日） 土地調查條例（2008年2月7日）...
沒簽勞動合同拖欠工資怎么處理
來源：精選知識 時間：2021-09-04 04:59不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
沒有簽合同拖欠工資怎么辦
來源：精選知識 時間：2021-09-16 08:59不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
沒簽合同不給工資怎么辦
來源：精選知識 時間：2021-09-16 10:30不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
老板不給工資怎么辦沒簽合同
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:55不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
沒有合同拖欠工資怎么辦(公司沒有合同拖欠工資怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:50不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
拖欠工資不給 沒簽合同怎么辦(沒簽合同拖欠工資不發)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:12不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
沒合同不發工資可以訴訟嗎(沒合同不發工資可以訴訟嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-25 03:38不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...