私人老板,開的工作室,工作室不開了,工資不給,沒有合同

      2023-06-06 22:31發布

      私人老板,開的工作室,工作室不開了,工資不給,沒有合同
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      謝露
      1樓-- · 2023-06-06 22:47
      這種情況那你可以向當地勞動監察部門投訴舉報

      相關知識

        私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦就干了7天沒有工資)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:51

        私人老板拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協商解決,協商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。 《勞動合同法》第十條第二款規定,已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應...

        老板拖欠員工工資不給怎么辦(私人老板拖欠員工工資不給怎么辦)

        來源:精選知識 時間:2021-11-10 23:51

        老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...

        怎么起訴私人老板不發工資(私人老板不給發工資沒有合同怎么辦)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 19:50

        你現在可以采取一下辦法如果有押金收據,可以到勞動監察大隊進行投訴。《勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴,由勞動監察大隊負責幫職工追回。拖欠工資,如果有欠條的情況下分兩種情況1)老...

        私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦離職不結賬怎么辦)

        來源:精選知識 時間:2021-12-14 15:10

        私人老板欠工資不給可以去勞動監察部門進行舉報,要求發還工資。 根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;...

        私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦蘭州私人老板)

        來源:精選知識 時間:2022-03-03 23:36

        農民被拖欠工資,要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。一般情況下,只要證據完整,拖欠工資真實存在,都可...

        私人老板拖欠工資不給怎么辦

        來源:精選知識 時間:2022-07-13 07:58

        私人老板欠工資不給可以去勞動監察部門進行舉報,要求發還工資。 根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;...

        拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦)

        來源:精選知識 時間:2022-03-16 10:21

        用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:   1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。  缺點:各地執法力度可能不是很大;   2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,...

        老板不發員工工資可以去法院起訴嗎(私人老板工資不給可以到法院起訴嗎?)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:03

        任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

        私起工資法院可以執行嗎(私人老板工資不給可以到法院起訴嗎?)

        來源:精選知識 時間:2021-12-27 06:44

        任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...

        私人老板沒簽合同工傷(私人老板沒簽合同工傷賠償標準)

        來源:精選知識 時間:2022-07-13 00:44

        用人單位在招錄工作人員時,一般都會在入職之前,與工作人員簽訂勞動合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據勞動合同進行賠償。但是,如果出現未簽訂勞動合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢?接下來律...

      主站蜘蛛池模板: 久久久久久人妻一区二区三区| 老熟妇高潮一区二区三区| 在线中文字幕一区| 无码国产精品一区二区免费虚拟VR | 亚洲AV无码一区二区三区网址| 午夜肉伦伦影院久久精品免费看国产一区二区三区 | 三级韩国一区久久二区综合| 中字幕一区二区三区乱码| 青娱乐国产官网极品一区| 成人丝袜激情一区二区| 韩国美女vip福利一区| 国产AV午夜精品一区二区入口 | 中文字幕精品一区二区 | 国产精品毛片a∨一区二区三区| 亚洲国产AV一区二区三区四区 | 精品一区二区三区东京热| 国模精品一区二区三区| 精品女同一区二区三区在线 | 视频一区视频二区在线观看| 亚洲Av永久无码精品一区二区| 色狠狠色狠狠综合一区| 亚洲综合av一区二区三区| 国产免费一区二区三区| 国产精品制服丝袜一区| 亚洲AV成人精品日韩一区| 亚洲精品色播一区二区| 97人妻无码一区二区精品免费| 亚洲国产综合精品中文第一区| 无码人妻一区二区三区免费看| 国产精品毛片VA一区二区三区| 国产免费无码一区二区 | 国产精品亚洲综合一区在线观看| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区| 国产精品视频免费一区二区三区 | 亚洲爽爽一区二区三区| 色噜噜AV亚洲色一区二区| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 久久国产精品一区免费下载| 精品无人区一区二区三区| 无码乱码av天堂一区二区 | 一区二区三区美女视频|