2023-06-06 07:21發布
不要打欠條，應該找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當...
你好，大律師網 根據《勞動法》的依據規定給出下列解釋： 1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事...
合法討薪的方式主要有以下幾種： 1、先協商先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點： （1）要聯合起來，可以選出代表協商； （2）要主動亮出證據，并注意通過錄音等方式保存協商記錄； （3）講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬...
這個問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢，則必須要符合以下的要件：第一，欠款雙方的身份信息；第二點，是欠款的具體金額；第三點，是欠款的事實。 也就是說要對老板拖欠工資的這個事實有一個比較詳盡的描述，如果沒有這些要件的話，那么這個欠條是在...
老板不給工人結工資，打12333或12345電話舉報。 或者到 勞動仲裁委員會申請仲裁。 勞動合同法第八十五條 用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補...
一、臨時工拖欠工資打什么電話可以解決 拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經...
老板欠勞動者工資，勞動雙方約定向勞動者打欠條，通常需要包含欠條的詳細內容，拖欠的工資的金額，具體歸還的日期，需要勞動雙方的身份證 號碼，并簽字按上手印，欠條最好不要超過2年期限，民事訴訟期限為2年。 用人單位和勞動者建立勞動關系，用人單...
我們是江蘇省鹽城市濱海縣某供銷社職工.供銷社在2001年12月進行破產改制.改制前(99年~2000年)由于地方政府小城鎮建設壓力.供銷社破墻開店,因財力有限在結工程帳時以上崗權為由強行向職工集資并拖欠職工工資50萬余元.從破產改制至現在已...
騙人的！我是青島地區，求職證過了年審時間，過期一個月了，能補辦嗎 謝謝您的幫助什么是求職證書？本人青島本地，翼錢包逾期兩筆，一共一千多，會不會上門催收，逾期好幾個月了你好，很高興回答你的問題。首先結論:我不會上門。才1000多。我如何能到達...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
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拖欠工資打12345管用嗎(拖欠工資打12333電話有作用嗎)
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