一、法律顧問的作用

　二、企業(yè)和聘請專業(yè)法律顧問的必要性。

　　1.有利于企業(yè)及時得到全面而周詳?shù)姆煞铡Ｆ髽I(yè)在日常經(jīng)營管理以及逐漸發(fā)展壯大的過程中會越來越多地遇到各種法律問題，而且在實際的業(yè)務經(jīng)營中會存在很多的法律風險，包括合同糾紛、債務清償、知識產(chǎn)權保護、員工勞動糾紛、行政干預等。如果有自己的法律顧問，這些問題都可以在日常得到及時的防范和化解，不必在事務當急時有茫然無措之困。

　　2. 為企業(yè)保駕護航，增強企業(yè)競爭力，促進企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)法律顧問能綜合運用其掌握和積累的法律知識、經(jīng)濟知識和實務技巧，結合企業(yè)的經(jīng)營模式、財務狀況、市場影響、行業(yè)特點等具體情況，透徹地分析和預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)利益最大化為出發(fā)點，在法律風險產(chǎn)生之前或萌芽狀態(tài)，進行有效地識別、規(guī)避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業(yè)穩(wěn)健、快速地發(fā)展。

　　3.有利于企業(yè)建立內(nèi)部監(jiān)督和風險控制機制。企業(yè)法律顧問通過具體承辦改制重組、招標投標、商務談判、合同管理、知識產(chǎn)權保護、工商登記及訴訟、仲裁等方面的法律事務，把企業(yè)法律顧問工作真正融入到企業(yè)管理當中去，從而杜絕了一些違反國家法律法規(guī)、違反財經(jīng)規(guī)章制度的現(xiàn)象發(fā)生，促進企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維護合法權益，有效地避免企業(yè)因法律意識不強而遭受經(jīng)濟損失。

　　4. 常年法律顧問與企業(yè)長期交融，其法律服務較之臨時聘請律師處理法律事務會更加高效、優(yōu)質。企業(yè)法律顧問尤其是常年法律顧問與企業(yè)長時間接觸，有利于其充分、全面了解企業(yè)的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、準確性、可靠性;法律顧問與企業(yè)的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現(xiàn)相互配合，更有利于高效處理問題;長期、穩(wěn)定、密切的法律服務能夠激發(fā)法律顧問的責任心，視企業(yè)法務為自己業(yè)務的重要部分，愿意全力以赴提供更優(yōu)質的服務。

　　5. 有利于增強企業(yè)信譽，樹立企業(yè)形象。企業(yè)擁有自己的法律顧問是企業(yè)領導人和決策者有法律意識、現(xiàn)代意識和前瞻意識的表現(xiàn)，也是一個企業(yè)成熟、穩(wěn)健、規(guī)范的標志，不僅可以大大提升企業(yè)的商業(yè)形象、增強企業(yè)的商業(yè)信譽，而且會在客觀上促使自己的伙伴或者對手，在進行合作或競爭時有所顧忌，不至于隨意違約或者肆意采用非法手段。

　　6. 聘請常年法律顧問是您最高效的投資。有人擔心請法律顧問的費用太高，其實這種擔心是多余的。“請得起員工就請得起法律顧問!”對私營中小企業(yè)，只要求按公司聘請一名員工的平均工資待遇支付常年法律顧問費即可。對一個公司而言，多一名員工與少一名員工可能影響不大，而一旦聘請了律師擔任公司的常年法律顧問，其作用就大不一樣了。律師擔任企業(yè)常年法律顧問的作用和價值，遠遠大于一名普通員工，甚至有可能僅僅因為一個合同在法律上把關得好，其帶來的利益或挽回的損失就可能超過聘請法律顧問的費用。在法律日益增加的現(xiàn)代社會，一旦掉入他人合同的陷阱中，損失就大了。所以，投入少量的資金聘請律師擔任法律顧問，這種投資是相當劃算的。

來源：網(wǎng)絡