無勞動合同糾紛找哪個部門

用人單位不與勞動者簽定勞動合同，勞動者可以到當地縣以上人民政府勞動監察部門進行反映和投訴。 《勞動合同法》第七十三條規定：國務院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監督管理。 縣級以上地方人民政府勞動行政部門負責本行政區域內勞動合同制度實施的監督管理。 縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監督管理工作中，應當聽取工會、企業方面代表以及有關行業主管部門的意見。 第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

勞動糾紛無合同找哪個部門(勞動糾紛無合同找哪個部門)

沒有簽訂勞動合同發生勞動糾紛單位沒有交納勞動保險有本人自己交納 現在被單位辭退，本人在單位工作9年單位應該怎樣賠償經濟補償，賠償多少錢我應該去那里維護自己的權益這樣的去找誰申請，申請一定會成功么...

租房無合同糾紛找哪個部門

還是找法院。沒有書面租賃合同，就認定口頭合同。沒有具體約定，就參照履行事實。當然，一般對出租方肯定不利，這是沒有簽訂書面租賃合同造成的。...

房屋糾紛找哪個部門(房屋糾紛找哪個部門調解)

出現租房糾紛找哪個部門的處理辦法： 1、租房糾紛協商解決 房屋租賃當事人因租賃房屋發生糾紛的，應當協商解決，可以尋求一位無利害關系的人在場作為見證人。 2、租房糾紛協商不成的，請求調解 租房糾紛協商不成的，可以向居民自治組織或者是居委會請求調解，也可以找房管所相關工作人員解決。 3、租房糾紛協商不成的，提起民事訴訟或者申請仲裁解決 租房糾紛協商不成的，應當按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟或者申請仲裁解決。 (1)?申請仲裁解決問題 仲裁是公民、法人或其他組織之間發生合同糾紛或其他財產權益糾紛時向......