
不是。如果轉讓人與債務人之間和轉讓人與受讓人之間,這兩個法律關系是同一個合同法律關系,就用同一個合同法律關系的案由,比如,第一個法律關系是買賣合同欠款糾紛,第二個法律關系也是買賣合同欠款糾紛,那么就用買賣合同欠款糾紛。如果這兩個法律關系不是同一個合同關系。比如,第一個法律關系是買賣合同欠款糾紛,第二個法律關系是加工承攬合同欠款糾紛,認為債權轉讓糾紛案件是一種具有金錢給付內容的債權轉讓,所以就把這樣案件案由定為欠款糾紛。...
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不是。 如果轉讓人與債務人之間和轉讓人與受讓人之間,這兩個法律關系是同一個合同法律關系,就用同一個合同法律關系的案由,比如,第一個法律關系是買賣合同欠款糾紛,第二個法律關系也是買賣合同欠款糾紛,那么就用買賣合同欠款糾紛。 如果這兩個法律關系不是同一個合同關系。 比如,第一個法律關系是買賣合同欠款糾紛,第二個法律關系是加工承攬合同欠款糾紛,認為債權轉讓糾紛案件是一種具有金錢給付內容的債權轉讓,所以就把這樣案件案由定為欠款糾紛。 ...

原發布者:中華書文館 勞務合同相關法律規定有哪些【優質推薦】 勞務合同雖然與勞動合同有所差別,但是我國法律對此也是有明確的規定,對其進行保護的。但是,很多人并不清楚勞務合同的相關法律規定有哪些?下面,小編將在下文進行詳細介紹,供大家閱讀。我...
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勞務關系和勞動關系的混淆,有時候往往是用單位故意造成的。而不懂得兩者區別的勞動者有時候會吃啞巴虧。那么勞務關系和勞動關系有什么不同呢?現在,瑞律小編收集整理了相關資料,馬上為你做詳細解答。 一、勞務關系和勞動關系有什么不同 1、勞動關...