
01財散人散 智慧不夠股權(quán)激勵,首先考驗的是老板能不能舍,有舍才有得,對經(jīng)營管理者進(jìn)行股權(quán)激勵,需要舍權(quán)利,舍利益,如果老板沒有這樣的胸懷,股權(quán)激勵不過就是一種形式,然而,又不可亂舍,舍的多不一定能得的多,中間需要掌握分寸一般分為四種情況:1.才聚人散,老板不敢多給,導(dǎo)致激勵性不足,員工沒有斗志。2.財散人散,老板大方,給員工很多,但是一次性得到太多,員工很容易失去干勁,一心只想過著安逸的生活。3.財散人聚,這個是企業(yè)家最想看到的。4.財聚人聚,理想狀態(tài),很難達(dá)到,即使達(dá)到,也是不長久的。02濫......
買房簽合同是個專業(yè)問題,很多購房者在幾經(jīng)周折之后,花費(fèi)了幾代人積蓄之后買了一套房子,但是往往在簽訂購房合同時不注意就被開發(fā)商坑了,那么常見的買房合同陷阱有哪些呢? 陷阱一:補(bǔ)充協(xié)議權(quán)利與義務(wù)不對等 購房合同目前基本上都采用的是房管局統(tǒng)一印制的版本,因為很多購房者在簽訂合同時只是將內(nèi)容填進(jìn)去,往往放下戒心。有些聰明的開發(fā)商轉(zhuǎn)而在補(bǔ)充協(xié)議上做手腳,比如開發(fā)商會約定自己的違約責(zé)任是月的萬分之幾,購房者的違約責(zé)任變成里日萬分之幾,一字相差,違約款就相差30倍。 陷阱二:補(bǔ)充協(xié)議違約金縮水 ......
風(fēng)險代理合同不能隨便簽。有的事項不可以簽風(fēng)險合同,比如婚姻繼承案件。...

這個律師如果不是代理訴訟只是代寫文書的話對訴狀陳述事實的核對義務(wù)應(yīng)該在于你母親,責(zé)任人是你母親而不是代書的律師。律師即便寫錯,有筆誤,通過訴訟中的陳述可以補(bǔ)正。法官已經(jīng)向你母親多次查詢核對事發(fā)時間,是因你母親的錯誤堅持才導(dǎo)致的事實認(rèn)定錯誤和...
你好,律師是法律方面的專家,你只要真實反映情況,提供證據(jù)材料,說明訴訟請求即可,當(dāng)然事前還要協(xié)商解決好代理費(fèi)用。 望采納
第一你可以先問問他從什么渠道得知你出了交通事故 第二是問他所屬的律所和他的律師證,執(zhí)業(yè)經(jīng)驗 第三是怎么協(xié)助你處理賠償事宜 第四涉及到要你先墊付金錢的千萬不要相信
如何準(zhǔn)確選擇一個能真的幫你的律師 選擇律師對于你贏的訴訟有著重要的意義,選擇好律師的方法簡單的就這幾條: 1、從業(yè)年限,從業(yè)背景,這是選擇律師的頭等條件,從業(yè)時間在10到15年的律師是黃金律師,如果他在從事律師以前有和你案件相關(guān)的行政工作背...
近年來,隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展,越來越多的金融機(jī)構(gòu)為了解決債務(wù)問題,開始提供協(xié)商還款的服務(wù)。然而,在享受這項服務(wù)的過程中,不少市民卻遭遇到了各種各樣的麻煩。近日,一名市民因交通銀行協(xié)商還款被套路而起訴,引發(fā)社會關(guān)注。那么,究竟是誰坑了這位市...
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息!2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證...
您的問題主要涉及到兩個方面:一是找律師的途徑。二是好律師的評價標(biāo)準(zhǔn)。 您的問題主要涉及到兩個方面:一是找律師的途徑。二是好律師的評價標(biāo)準(zhǔn)。 先說說怎么找律師。 熟人介紹。 比較靠譜。特別是介紹人也曾經(jīng)接受過這個律師的代理。由于之前的了解,良...
你可以去仲裁委員會查看一下開庭筆錄,也可以復(fù)印筆錄及相關(guān)證據(jù),即可看出律師是否在庭上為你把該說的話都說到了,如果沒有認(rèn)真維護(hù)你的權(quán)益,這就是證據(jù)?! ? ...
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商推出的不限量套餐滿足許多網(wǎng)友的需求,然而有不少用戶感嘆自己實力被坑了,所謂的不限量套餐只不過是運(yùn)營商打夸大事實來引誘用戶使用這種套餐,用戶用了之后才發(fā)現(xiàn)使用流量到達(dá)一定限度就會被降速,大概會被降低到2G或3G網(wǎng)速。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商的這種...
1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù),例如有公司名...