具體賠償項目、標準 　　（一）醫療費 　　1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
　　 　　2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。
　　 　　3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
　　 　　（二）住院伙食補助費 　　1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
　　 　　2、要求：住院期間。
　　 　　3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款 　　4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
　　 　　（三）交通費、食宿費 　　1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
　　 　　2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
　　 　　3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。
　　 　　（四）康復治療費 　　1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
　　 　　2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。
　　 　　3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
　　 　　（五）輔助器具費 　　1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
　　 　　2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
　　 　　3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。
　　 　　（六） 停工留薪 　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
　　 　　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
　　工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
　　 　　3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。
　　 　　4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
　　 　　（七）護理費 　　1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
　　（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％ ； 　　2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
　　 　　3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
　　 　　（八）一級至四級傷殘待遇 　　1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。
　　傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額； 　　2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。
　　工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
　　基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。
　　用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
　　 　　3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
　　 　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。
　　本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。
　　 　　（九）五級、六級傷殘待遇 　　1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
　　難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
　　 　　2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
　　 經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。
　　 　　3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。
　　 　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。
　　本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。
　　 　　（十）

九級傷殘賠償標準2021多少錢大概(九級傷殘賠償標準2021多少錢大概)

天津九級工傷賠償標準 工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病，經認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利。賠償項目包含：醫療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費等。天津九級工傷賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算天津九級工傷賠償金額時應該查清相關數據，以便于確......

8級工傷賠償標準2021多少錢(八級工傷賠償標準2020有多少錢)

根據《工傷保險條例》和四川省、成都市人民政府有關工傷賠償的規定，在成都市范圍內，十級工傷的賠償項目和標準如下： 　　1、工傷醫療待遇：購買了工傷保險的企業，屬于報銷項目由社保機構承擔，不屬于報銷項目的，由公司承擔；如果企業沒有為職工購買工傷保險，則全由企業承擔。　　2、住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。 　　3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理；其次，標準按當地同等護理級別的護工工資確定。 　　4、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。 　　5、出院后休息期間的......

九級傷殘工傷賠償標準2020多少錢大概(工傷九級傷殘賠償標準2020能賠多少錢能拿到二十萬嗎)

如果遇到工傷，公司是應該給予賠償的，那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧！九級工傷最主要有四項大的賠償（醫療費一般是公司付了的，不包含在賠償里面了）：1.一次性工傷九級傷殘補助金：9個月本人工資；2.一次性工傷九級傷殘就業補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資；3.一次性工傷九級傷殘醫療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資；4.停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。工傷九級傷殘賠償并不是固定的數額，與你的實際......

農民工工傷賠償標準表(農民工工傷事故賠償標準是多少)

原發布者:wang0224水瓶 農民工工傷賠償標準(一)醫療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。(二)住院伙食補助費（嚴重者可以免費咨詢國暉律師事務所，專為受害人索賠，先打官司后收費。）1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。2、要求：住院期間。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。(三)交通費、食宿費1、......