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拖欠工人工資怎么打欠條(拖欠工資欠條怎么打才能有效)

2023-06-06 08:53發布

拖欠工人工資怎么打欠條

1.
   標題,欠條的標題一般由文種名構成,即在正文上方中間以較大字體寫上

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老板欠勞動者工資,勞動雙方約定向勞動者打欠條,通常需要包含欠條的詳細內容,拖欠的工資的金額,具體歸還的日期,需要勞動雙方的身份證 號碼,并簽字按上手印,欠條最好不要超過2年期限,民事訴訟期限為2年。     用人單位和勞動者建立勞動關系,用人單位非法拖欠勞動者的工資,勞動者可以向勞動監察投訴,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。     一、向人民法院申請支付令   根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定,用人單位向勞動者......

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這個問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢,則必須要符合以下的要件:第一,欠款雙方的身份信息;第二點,是欠款的具體金額;第三點,是欠款的事實。也就是說要對老板拖欠工資的這個事實有一個比較詳盡的描述,如果沒有這些要件的話,那么這個欠條是在法律上不一定會產生法律效力。當沒有這個欠條存在的情況下,工人要向老板主張工資的話呢。則可以采取以下的方式:第一點,可以向當地的勞動監察大隊進行勞動投訴;第二點,是向當地的勞動仲裁部門提起勞動仲裁。如果說在欠條不具有合法性的或者說不具有法律上的有效性的這種情況下,向......

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首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協議,你單位是用工方的話。 一般工資發放有兩種形式, 一是由你單位直接發放。 二是你單位拔會勞務公司,由勞務公司發放,但是你單位有監督義務,也就是監督勞務公司給工人發工資。 總之,你們和勞務公司都有責任,如果是你單位未按約定拔付給勞務公司錢款導致欠發工資。 你的責任就更多一些,如果是你單位已拔付但勞務公司未發放,那么勞務公司就負主要責任。 在這一類問題上,處理此事的部門一般會將兩方作為共同責任人進行處理,協調解......

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