用人單位拖欠勞動報酬必須先經過勞動仲裁，當事人向勞動仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。
　　并按照被申請人人數提交副本。
　　 　　仲裁申請書應當載明下列事項： 　　(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 　　(二)仲裁請求和所根據的事實、理由; 　　(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
　　 　　書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
　　 　　如果是勞務糾紛或者有欠條的，可以直接起訴到人民法院。
　　 　　起訴狀應當記明下列事項： 　　（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式； 　　（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息； 　　（三）訴訟請求和所根據的事實與理由； 　　（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。
　　 　　民事起訴狀 　　原告×××（單位寫明名稱、住所地、法定代表人或負責人姓名職務；自然人寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業、服務處所、住所地、居住地、公民身份號）。
　　聯系電話××× 　　被告×××（寫法同上） 　　請求事項 　　1.
　　判令被告×××； 　　2.
　　本案訴訟費用由被告負擔。
　　 　　事實與理由 　　×××（扼要寫明時間、地點、當事人、案情經過、結果、主張的理由及法律依據） 　　此致 　　×××人民法院 　　具狀人：××× 　　××××年××月××日 　　附：1.
　　本狀副本×份； 　　2.
　　書證××份； 　　3.
　　證人姓名和住址。
　　

討薪申請書怎么寫(討薪起訴書格式范文)

討薪申請書 　　尊敬的X總： 　　您好！　　我是XXX，此次致函是為了追討貴店無理拒付的11天工資，以及要求貴店支付相應補償津貼。　　 　　自XXX年X月X日至XXX年X月X日（共11日），我在貴店擔任XX一積 　　既然我們雙方之間的勞動合同關系是合法且已經成立了。　　那么我離職時，對已經按要求完成了勞動任務的11天工作時段，要求貴店支付工資，完全是合法、合理的。　　但貴店卻以店里規定員工自動離職不給工資這個理由拒絕支付。　　 　　貴店應該在我離職時一次性向我支付工資，但顯然貴店并沒有這么做。　......

集體討薪聯名書怎么寫(集體討薪報告范文)

您好： 勞動仲裁申請無需套用格式，甚至可以向勞動部門的工作人員口述，只要說明欠薪的事實和法律依據即可，事實包括：拖欠的報酬的名稱、數額、時間范圍，同時最好附帶著證據能夠證明事實的存在，如合同約定工資、實發工資、若證據不足可以提供欠薪的線索要求用人單位證明自身沒有過錯，反之就要承擔舉證不能的法律后果（舉證倒置）如欠薪十人以上，勞動部門會按照群體事件處理，若每人數額小于12個月工資，可以按照一裁終局不必要再打到法院了。 祝問題早日解決！...

討薪申請書怎么寫(勞動討薪申請書格式)

討薪申請書 　　尊敬的X總： 　　您好！我是XXX，此次致函是為了追討貴店無理拒付的11天工資，以及要求貴店支付相應補償津貼。 　　自XXX年X月X日至XXX年X月X日（共11日），我在貴店擔任XX一積 　　既然我們雙方之間的勞動合同關系是合法且已經成立了。那么我離職時，對已經按要求完成了勞動任務的11天工作時段，要求貴店支付工資，完全是合法、合理的。但貴店卻以店里規定員工自動離職不給工資這個理由拒絕支付。 　　貴店應該在我離職時一次性向我支付工資，但顯然貴店并沒有這么做。貴店的行為，已經構成拖......