專利準授權是什么意思

如是指國知局的話，在申請人遞交的技術專利當中，并不是每個申請都能授權的。尤其是發明專利。審查特別嚴格。如果您的技術存在一些問題。國知局就不會給于這個技術授權專利的。

如是可以授權專利技術。那國知局就會先給申請人發一份授權通知書。拿到了授權通知書就相當于這個技術已經成為專利了。就等著下專利證書就可以了。

中國專利獎必須報授權后的專利嗎

(一)參評條件

凡是已獲得國家知識產權局授權的專利，并同時具備以下條件的，可以參加中國專利獎評選：

1.在2011年12月31日前(含12月31日，以授權公告日為準)被授予發明、實用新型或外觀設計專利權(不含國防專利、保密專利);

2.專利權有效且穩定，技術或設計水平高，已實施并取得較好的經濟效益或社會效益;

3.專利權屬關系清楚，無法律糾紛，且所有專利權人均同意申報;

4.未曾獲得過中國專利獎。

(二)報送程序

請各地知識產權局、國務院有關部門和單位知識產權工作管理機構、各有關全國性行業協會(以下簡稱“推薦單位”)、中國科學院院士和中國工程院院士根據參評條件和中國專利獎評獎辦法(附件1)，擇優向評審辦公室推薦參評項目(建議先行對本地區、本部門、本行業、本領域的專利項目進行篩選)。

中國科學院院士和中國工程院院士只推薦本專業領域內的發明專利項目參評，由專利權人提供有關材料并填寫中國專利獎申報書，經兩位院士審核并出具推薦意見后，直接報中國專利獎評審辦公室。

管理的最終目標在于提高經營績效，許多管理思想的發展，均針對效率的提高而來，近一百多年的管理研究與實踐，可歸納出管理的兩大原則：專門化與人性化。在現今管理績效的追求必須同時兼故此兩種原則，企業除了應奉行專門化的原則外，還要設法注入人性論的技巧，才可使經營效率達于滿意狀態。管理者在進行種種決策，運用資源及協調工作上，最重要的是要有授權與目標管理的觀念，有授權的觀念才可達到專門化與人性論的兩大原則。

在目標管理中，授權的必要性具體表現如下：

1、授權是完成目標責任的基礎。權力隨著責任者，用權是盡責的需要，權責對應或權責統一，才能保證責任者有效地實現目標。

2、授權是調動部屬積極性的需要。目標管理對人的激勵，是通過激發人員的動機，將人們的行為引向目標來是實現的。目標是激發這種動機的誘因，而權力是條件。

3、授權是提高部屬能力的途徑。目標管理是一種能力開發體制，這主要是通過目標管理過程中的自我控制、自主管理實現的。實行自我控制與自我管理，目標責任者必須有一定的自主權。在運用權限自主的決定問題和控制中，將促使目標責任者對全盤工作進行總體規劃，改變靠上級指令行事的局面，有利于能力發揮并不斷提高。

4、授權是增強應變能力的條件。現代管理環境情況多變，要求管理組織系統要有很強的適應性，很強的應變能力。而實現這一點的重要條件就是各級管理者手中要有自主權。

專利的無論是對于國家還是創造者來說都是不可多得的，所以說，我們應該用積極的方式給與保護，而不是非法的利用，這不僅僅是一種道德的損失，更是觸犯到了法律的行為，所以法律應該嚴懲不殆，以上是律聊網小編為您收集整理的相關內容，也請咨詢律聊網專業法律顧問，律聊網為您提供專業的法律咨詢。