專(zhuān)利準(zhǔn)授權(quán)是什么意思

如是指國(guó)知局的話，在申請(qǐng)人遞交的技術(shù)專(zhuān)利當(dāng)中，并不是每個(gè)申請(qǐng)都能授權(quán)的。尤其是發(fā)明專(zhuān)利。審查特別嚴(yán)格。如果您的技術(shù)存在一些問(wèn)題。國(guó)知局就不會(huì)給于這個(gè)技術(shù)授權(quán)專(zhuān)利的。

如是可以授權(quán)專(zhuān)利技術(shù)。那國(guó)知局就會(huì)先給申請(qǐng)人發(fā)一份授權(quán)通知書(shū)。拿到了授權(quán)通知書(shū)就相當(dāng)于這個(gè)技術(shù)已經(jīng)成為專(zhuān)利了。就等著下專(zhuān)利證書(shū)就可以了。

中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)必須報(bào)授權(quán)后的專(zhuān)利嗎

(一)參評(píng)條件

凡是已獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的專(zhuān)利，并同時(shí)具備以下條件的，可以參加中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)評(píng)選：

1.在2011年12月31日前(含12月31日，以授權(quán)公告日為準(zhǔn))被授予發(fā)明、實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán)(不含國(guó)防專(zhuān)利、保密專(zhuān)利);

2.專(zhuān)利權(quán)有效且穩(wěn)定，技術(shù)或設(shè)計(jì)水平高，已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益;

3.專(zhuān)利權(quán)屬關(guān)系清楚，無(wú)法律糾紛，且所有專(zhuān)利權(quán)人均同意申報(bào);

4.未曾獲得過(guò)中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)。

(二)報(bào)送程序

請(qǐng)各地知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)和單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作管理機(jī)構(gòu)、各有關(guān)全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“推薦單位”)、中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士根據(jù)參評(píng)條件和中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)辦法(附件1)，擇優(yōu)向評(píng)審辦公室推薦參評(píng)項(xiàng)目(建議先行對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)、本行業(yè)、本領(lǐng)域的專(zhuān)利項(xiàng)目進(jìn)行篩選)。

中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士只推薦本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)明專(zhuān)利項(xiàng)目參評(píng)，由專(zhuān)利權(quán)人提供有關(guān)材料并填寫(xiě)中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)申報(bào)書(shū)，經(jīng)兩位院士審核并出具推薦意見(jiàn)后，直接報(bào)中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)評(píng)審辦公室。

管理的最終目標(biāo)在于提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效，許多管理思想的發(fā)展，均針對(duì)效率的提高而來(lái)，近一百多年的管理研究與實(shí)踐，可歸納出管理的兩大原則：專(zhuān)門(mén)化與人性化。在現(xiàn)今管理績(jī)效的追求必須同時(shí)兼故此兩種原則，企業(yè)除了應(yīng)奉行專(zhuān)門(mén)化的原則外，還要設(shè)法注入人性論的技巧，才可使經(jīng)營(yíng)效率達(dá)于滿意狀態(tài)。管理者在進(jìn)行種種決策，運(yùn)用資源及協(xié)調(diào)工作上，最重要的是要有授權(quán)與目標(biāo)管理的觀念，有授權(quán)的觀念才可達(dá)到專(zhuān)門(mén)化與人性論的兩大原則。

在目標(biāo)管理中，授權(quán)的必要性具體表現(xiàn)如下：

1、授權(quán)是完成目標(biāo)責(zé)任的基礎(chǔ)。權(quán)力隨著責(zé)任者，用權(quán)是盡責(zé)的需要，權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)或權(quán)責(zé)統(tǒng)一，才能保證責(zé)任者有效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2、授權(quán)是調(diào)動(dòng)部屬積極性的需要。目標(biāo)管理對(duì)人的激勵(lì)，是通過(guò)激發(fā)人員的動(dòng)機(jī)，將人們的行為引向目標(biāo)來(lái)是實(shí)現(xiàn)的。目標(biāo)是激發(fā)這種動(dòng)機(jī)的誘因，而權(quán)力是條件。

3、授權(quán)是提高部屬能力的途徑。目標(biāo)管理是一種能力開(kāi)發(fā)體制，這主要是通過(guò)目標(biāo)管理過(guò)程中的自我控制、自主管理實(shí)現(xiàn)的。實(shí)行自我控制與自我管理，目標(biāo)責(zé)任者必須有一定的自主權(quán)。在運(yùn)用權(quán)限自主的決定問(wèn)題和控制中，將促使目標(biāo)責(zé)任者對(duì)全盤(pán)工作進(jìn)行總體規(guī)劃，改變靠上級(jí)指令行事的局面，有利于能力發(fā)揮并不斷提高。

4、授權(quán)是增強(qiáng)應(yīng)變能力的條件。現(xiàn)代管理環(huán)境情況多變，要求管理組織系統(tǒng)要有很強(qiáng)的適應(yīng)性，很強(qiáng)的應(yīng)變能力。而實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的重要條件就是各級(jí)管理者手中要有自主權(quán)。

專(zhuān)利的無(wú)論是對(duì)于國(guó)家還是創(chuàng)造者來(lái)說(shuō)都是不可多得的，所以說(shuō)，我們應(yīng)該用積極的方式給與保護(hù)，而不是非法的利用，這不僅僅是一種道德的損失，更是觸犯到了法律的行為，所以法律應(yīng)該嚴(yán)懲不殆，以上是律聊網(wǎng)小編為您收集整理的相關(guān)內(nèi)容，也請(qǐng)咨詢(xún)律聊網(wǎng)專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)，律聊網(wǎng)為您提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)。