上下班途中發(fā)生的交通事故且負(fù)全責(zé)的話，是無法被認(rèn)定為工傷的。
　　 　　在工作期間發(fā)生的交通事故且負(fù)全責(zé)的話，是可以被認(rèn)定為工傷的。
　　 　　因工外出期間發(fā)生的交通事故且負(fù)全責(zé)的話，是可以被認(rèn)定為工傷的。
　　 　　具體參考如下： 　　1、《工傷保險(xiǎn)條例》 　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 　　（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 　　（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 　　2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定全文》（法釋[2014]9號(hào)） 　　第四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持： 　　（一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?　　（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的 　　（三）在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的； 　　（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
　　 　　第六條 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： 　　（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 　　（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 　　（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中； 　　（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
　　

交通事故人傷對(duì)方全責(zé)怎么多賠(交通事故對(duì)方全責(zé)工傷賠的多還是少)

交通事故對(duì)方全責(zé)，對(duì)方應(yīng)該承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括殘疾賠償金，醫(yī)療，誤工，營(yíng)養(yǎng)，護(hù)理等費(fèi)用，殘疾賠償金需要根據(jù)傷殘等級(jí)和戶口所在地計(jì)算。 追答：...

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