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沒有勞動(dòng)合同可以起訴嗎(公司沒有簽勞動(dòng)合同可以起訴嗎)

2023-06-06 10:30發(fā)布

沒有勞動(dòng)合同可以起訴嗎

【1】沒有訂立勞動(dòng)合同,和單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系.。 想簽訂勞動(dòng)合同,不能直接去法院起訴用人單位, 應(yīng)該去《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)》申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 【2】網(wǎng)頁鏈接 根據(jù)《 可以點(diǎn)擊后仔細(xì)閱讀,找出存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù), 使《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)》信任證據(jù),作出裁定: 勞動(dòng)者和單位確實(shí)存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。

公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么起訴(沒有勞動(dòng)合同可以起訴公司嗎)

勞動(dòng)糾紛只能先仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理,仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒影響。沒有勞動(dòng)合同,所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),工資卡、出勤卡之類沒有勞動(dòng)合同,在單位工作不超過一年的,可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資補(bǔ)償。超過一年的視為無固定期勞動(dòng)合同,沒有雙倍工資補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定, 無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第八十二條規(guī)......

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裝修無合同可以起訴嗎(裝修沒有簽合同,可以告裝修公司嗎)

沒有合同會(huì)比較麻煩,不管是不是熟人介紹都應(yīng)該要簽合同,現(xiàn)在可以去起訴對(duì)方,同時(shí)要介紹人也出庭作證確實(shí)是你做完了整體裝修工作,對(duì)于衛(wèi)生間的問題也不要回避,要提前考慮解決辦法...

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