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國家規(guī)定產假多少天(最新國家規(guī)定產假多少天)

2023-06-06 12:21發(fā)布

國家規(guī)定產假多少天

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年11月21日,國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》,擬將產假由90天增至14周,生育流產醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日,國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關待遇。

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一、二胎產假最新規(guī)定是多少天?1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。2、對于媽媽來說,情況不同。此前,女性產假一般為98天基本產假 35天獨生子女假 15天晚育假=148天。調整后,則是98天基本產假 30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天,相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如超生)和晚育假(比如早育)的媽媽來說,則是新增30天產假。3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的,對生產二孩的媽媽來說,二孩產假也增加了30天!128天的產假可以休雙份哦!二、二胎產假國家規(guī)......

武漢勞動法產假逾期-武漢市孕婦產假最新規(guī)定

產假最多休128天,其中國家規(guī)定產假98天,地方規(guī)定產假30天。 法律規(guī)定: 《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條:晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術的,其工作單位應當憑節(jié)育手術證明,按有關規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間的工資、獎金。 女職工所在單位應當嚴格執(zhí)行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定,為母乳喂養(yǎng)提供條件。 《女職工勞動保護......

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2019年陪產假最新規(guī)定 假期時間 多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假,例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產假轉到女方的產假中去,由女性代替男性休假。 政策規(guī)定 陪產假相關圖法定陪產假多少天?每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。 男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方,......

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