未婚先孕不是違法的。 但是，未婚先孕帶來的問題也頗為嚴肅，孩子在出生前辦理準生證及出生后的戶口辦理都會帶來很大的麻煩。所以，此時既然未婚同居有了孩子，雙方應該是將對方作為終生伴侶來對待的，哪怕為了孩子也還是需要辦理結婚登記的。

未婚先孕違法可以遷戶口嗎(未婚先孕違法嗎?)

首先違反國家有關法律條例計劃生育政策未婚先孕受到一定的罰款、而至于遷戶口是絕對沒問題、但是前提你必須讓該孩子買了那張單才可以的、不然不說遷戶口了就連入戶口也成問題、希望你明白、謝謝采納祝你生活愉快。...

同居期間未婚先孕違法嗎？

未婚同居時間較長的，難免會孕育出新的生命。很多人會問：未婚先孕犯法嗎？，可以很肯定地告訴您：未婚先孕不違法！ 未婚先孕，是指未履行結婚登記手續(xù)的男女發(fā)生性行為而導致女方懷孕的現(xiàn)象。但是需要注意的是，如果你跟未滿14周歲的女孩非婚生子，那就涉及強奸罪（《刑法》第236條）。很多女方會想，未婚先孕，男方應該要負責，這樣的說法不能說錯誤，但是說法比較片面，對相關法律理解不全面。根據(jù)我國《民法典》第1071條的規(guī)定，非婚生子女可享受以下權利： 1、非婚生子女可要求生......

未婚先孕犯法嗎

你好，并未違法，不能開除。《人口與計劃生育條例》規(guī)定，不符合法定條件的生育必須交納社會撫養(yǎng)費，包括非婚生育，但未婚先孕和未婚先育是兩個概念。法規(guī)沒有說未婚先孕是違法行為，因此也沒有對未婚先孕行為進行處罰，所以，女工未婚先孕不能成為單位提前解除勞動合同的理由。 總工會法工部溫可人律師認為，目前并沒有法律規(guī)定未婚先孕是違法的，不違法，用人單位就無權解除勞動合同。此外，《勞動法》第29條和國務院《女職工勞動保護規(guī)定》第4條中都明確規(guī)定，女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期不得解除合同，即使合同期滿，女工在孕期、......