通常情況下，勞動官司最好采取勞動仲裁，因為勞動仲裁是免費的，如果仲裁的結果不甚滿意可以選擇上訴，通常的費用情況如下： 1、不超過1萬元的，每件交納50元； 2、超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5％交納； 3、超過10萬元至20萬元的部分，按照2％交納； 4、超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5％交納； 5、超過50萬元至100萬元的部分，按照1％交納； 6、超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9％交納； 7、超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8％交納； 8、超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.7％交納； 9、超過1000萬元至2000萬元的部分，按照0.6％交納； 10、超過2000萬元的部分，按照0.5％交納。 擴展資料： 訴訟費用一般包括案件受理費和其他訴訟費用，其中案件受理費是指人民法院受理當事人提出的訴訟后，依據國務院頒布的《訴訟費用交納辦法》向當事人收取的費用。 一般情況下勞動者的取證過程不會直接產生費用，但是對于一些不易固定的證據或必然產生費用的舉證，則需要考慮費用的問題。常見的費用類型包括：公證費、證人作證相關的費用、鑒定費用等。 參考資料來源： 百度百科-訴訟費用

深圳勞動仲裁律師費誰來承擔(打勞動仲裁的官司律師費多少)

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員工打官司律師費誰出(官司打輸了律師費怎么收取)

在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。　　為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。　　那么律師費由誰來出呢？　　在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。　　但下列情形除外：根據我國現行相關司法解釋，在以下九類案件中，明確規定由敗訴方承擔勝訴方合理的律師費：第1、法律援助案件;第2、著作權侵權案件;第3、商標權侵權案件;第4.　　專利侵權案件;第5、不正當競爭案件;第6、合同糾紛中債權人行使撤銷權案件;第......

勞動糾紛律師如何收費，打勞動官司律師費一般多少

勞動訴訟律師費用收取標準 勞動訴訟律師費用收取標準參照以下標準１、根據《勞動合同法》規定，勞動爭議的仲裁費用由用人單位承擔，但是如果勞動爭議復雜難以仲裁處理的，可以由當事人協商解決；２、需要承擔仲裁費用的，應當在勞動爭議案件中支付仲裁費用；３、在實踐中，勞動者付不付補償金要看用人單位在解除勞動合同時提供的證據，若沒有，用人單位支付的補償金是不得要求勞動者支付補償金的；４、《勞動合同法》規定，補償金計算方式主要有三種１）勞動者單方解除勞動合同或者不簽訂勞動合同，用人單位需要支付補償金，按......