工傷賠償找律師多少錢(工傷賠償律師費用收取標準)

在一審和二審階段，各地的工傷賠償律師費用也不盡相同。工傷等勞動方面的訴訟或仲裁均認定為是民事案件，故依據民事案件的收費標準。? (1) 一審階段 爭議標的(計算基數) 計算比例 1 爭議標的在10萬元以下部份 7%但不少于￥5000元 2 爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分 6% 3 爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分 5% 4 爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分 3% 5 爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分 1% 6 爭議標的在5000萬元以上部分 0.5% (2) 二審階段 ① 未代理一審只代理二審的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。 ② 曾代理一審的案件，代理費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。 ③ 代理二審后發回重審的案件，代理費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。 (3) 再審（申訴）階段 ① 未曾代理一、二審而單獨代理再審(申訴)的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。 ② 曾代理一審或二審的案件，代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。 (4) 仲裁案件：按民商案件一審階段收費標準的1.5倍計算收取。 (5) 執行案件：按民商案件一審階段收費標準收取，曾代理訴訟或仲裁案的按前述標準減半收取。 擴展資料： 根據《工傷保險條例》： 第五十三條　工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。 第五十四條　職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。 第五十五條　有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的； （二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的； （三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的； （四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的； （五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。 第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。 參考資料來源：百度百科-律師收費標準

工傷賠償找律師多少錢(工傷賠償的官司請律師的費用是多少?)

工商賠償屬于財產關系案件，關于代理涉及財產關系案件律師費的收取，各地司法局一般都會制定適合本地區的指導標準，就上海地區來說，一審階段收費標準如下：按照財產關系案件所涉及的標的，分段累計收費：10萬元以下（含10萬元）部分收費比例為8%－12％，收費不足3000元的，可按3000元收取；10萬元以上至100萬元（含100萬元）部分收費比例為?5%－7%；100萬元以上至1000萬元（含1000萬元）部分收費比例為3%－5%；1000萬元以上至1億元（含1億元）部分收費比例為1%－3%；1億元以上部......

工傷賠償找律師靠譜嗎工傷賠償找律師要多少錢（工傷賠償找律師要多少錢）

?一、工傷賠償找律師靠譜嗎?工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規定，需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。如果用人單位沒有投保的，則與用人單位協商解決，與用人單位協商不了的可以向勞動仲裁提請仲裁。與單位協商不了建議你委托律師介入幫助維權為宜。個人建議你委托律師處理，因為只有這樣才能夠更好維護您的合法權益。通過要請律師，越早越好。因為律師費用并沒有增加，但是律師介入可以讓前期準備工作更有效率，更有方向。根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：1、醫藥費......

工傷起訴找律師要花多少錢(找律師算工傷賠償費用怎么收費的)

工商賠償屬于財產關系案件，關于代理涉及財產關系案件律師費的收取，各地司法局一般都會制定適合本地區的指導標準，就上海地區來說，一審階段收費標準如下：按照財產關系案件所涉及的標的，分段累計收費：10萬元以下（含10萬元）部分收費比例為8%－12％，收費不足3000元的，可按3000元收取；10萬元以上至100萬元（含100萬元）部分收費比例為?5%－7%；100萬元以上至1000萬元（含1000萬元）部分收費比例為3%－5%；1000萬元以上至1億元（含1億元）部分收費比例為1%－3%；1億元以上部......