在一審和二審階段，各地的工傷賠償律師費用也不盡相同。工傷等勞動方面的訴訟或仲裁均認定為是民事案件，故依據民事案件的收費標準。? (1) 一審階段 爭議標的(計算基數) 計算比例 1 爭議標的在10萬元以下部份 7%但不少于￥5000元 2 爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分 6% 3 爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分 5% 4 爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分 3% 5 爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分 1% 6 爭議標的在5000萬元以上部分 0.5% (2) 二審階段 ① 未代理一審只代理二審的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。 ② 曾代理一審的案件，代理費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。 ③ 代理二審后發回重審的案件，代理費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。 (3) 再審（申訴）階段 ① 未曾代理一、二審而單獨代理再審(申訴)的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。 ② 曾代理一審或二審的案件，代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。 (4) 仲裁案件：按民商案件一審階段收費標準的1.5倍計算收取。 (5) 執行案件：按民商案件一審階段收費標準收取，曾代理訴訟或仲裁案的按前述標準減半收取。 擴展資料： 根據《工傷保險條例》： 第五十三條　工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。 第五十四條　職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。 第五十五條　有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的； （二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的； （三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的； （四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的； （五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。 第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。 參考資料來源：百度百科-律師收費標準

律師打工傷官司費用怎么收(律師打工傷官司費用怎么收)

各地區有一定差異，大致如下： 無財產爭議案件：普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產的，根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收??；外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的，代理費不低于20000元 ； 律師代理分為以下幾種 第一種：一般代理?！　∫缆蓭熉殬I道德為當事人代理案件，維護當事人權利?！　∫话銥榧m紛標的的3-5%?！　说母叩脑捯部梢缘陀谠摫壤?。　　 第二種：風險代理?！　“磩僭V金額或以得到的金額的百分比支付代理費，或按減少的支付額的百分比支付代理......

新疆打工傷官司律師費多少錢(律師打工傷官司費用怎么收)

各地區有一定差異，大致如下： 無財產爭議案件：普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產的，根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收?。煌獾孛袷?、經濟、行政案件不涉及財產的，代理費不低于20000元 ； 律師代理分為以下幾種 第一種：一般代理。依律師職業道德為當事人代理案件，維護當事人權利。一般為糾紛標的的3-5%。標的高的話也可以低于該比例。 第二種：風險代理。按勝訴金額或以得到的金額的百分比支付代理費，或按減少的支付額的百分比支付代理費，比例當然高于一般......

律師打工傷官司費用怎么收(工傷賠償打官司律師費多少錢)

不涉及財產關系的民事案件 500—3000元／件 　　　　涉及財產關系的民事案件，10000元以下 500—1000元 　　　　涉及財產關系的民事案件，1萬至10萬元 5%—4%，分段計算收取律師服務費 　　　　涉及財產關系的民事案件，10萬至50萬元 4%—3%，分段計算收取律師服務費 　　　　涉及財產關系的民事案件，50萬至100萬元 3%—2%，分段計算收取律師服務費 　　　　涉及財產關系的民事案件，100萬至1000萬元 2%—1%，分段計算收取律師服務費 ......

專門找打工傷賠償的律師(律師打工傷官司費用怎么收)

一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形?！　?你的情況可能符合工傷條件；......