一般在涉及案子金額的百分之十左右，官方也提供免費的律師，收錢的律師相比免費的要盡心點，官司輸了律師就沒有收益。 　　刑法修正案（八）規定： 　　以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。 　　回答者評論：該規定對還有一定資金的老板有威懾力，對一屁股兩肋骨債務的窮老板作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢沒得。 　　推薦黑白道討薪方案： 　　一、欠工資白道的解決方案如下： 　　1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。 　　2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 　　3、去當地人民法院打官司，申請支付令。 　　依據《勞動合同法》 　　第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 　　第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 　　第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 　　二、黑道的解決方案如下： 　　找幾個同志者設法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。 　　回答者評論：黑白解決方法各有其優缺點。白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。 　　黑的解決方法是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。 　　其他的“跳樓”討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。 　　以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那只有自認倒霉了。

找律師打欠款官司怎么收費(找律師打官司怎么收費,欠薪問題)

蘇義飛律師收費標準： 1.不涉及財產關系或爭議標的在10萬元（含10萬元）以下的，每件收費基本代理費1000-8000元； 2.涉及10萬元以上財產關系的，除收取基本代理費外，另按爭議標的大小、分段累計收費： 10萬元以上——50萬元部分（含50萬元） 4-6% 50萬元以上——100萬元部分（含100萬元） 3-5% 100萬元以上——500萬元部分（含500萬元） 2-4% 500萬元以上——1000萬元部分（含1000萬元） 1-3% 1000萬元以上 1-2%...

欠薪官司律師費怎么收(找律師打官司怎么收費,欠薪問題)

一、律師費的收取標準，主要是參考案件標的額、案件難易程度、案件性質和律師的工作量而確定，且各地的收費標準都不一樣 二、法律依據： 1、《律師服務收費管理辦法》　第九條　實行市場調節的律師服務收費，由律師事務所與委托人協商確定。 律師事務所與委托人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素： （一）耗費的工作時間； （二）法律事務的難易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律師可能承擔的風險和責任； （五）律師的社會信譽和工作水平等。 2、《律師服務收費管理辦法》　第十四條　律師事務所應當嚴格執行價格......

拖欠工資開庭不請律師需要注意(找律師打官司怎么收費,欠薪問題)

用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關系的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業信用公示系統網站查詢打印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴?！　?如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利?！　?..