
應該如下判斷: 一、替公司代簽的合同,只要合同上蓋有公司公章,那么,此屬于公司行為,應該由公司承擔法律責任。 二、如果該合同上沒有蓋公司的公章,只是私人簽名,那么,這個合同的違約法律責任,應該由個人承擔。 ...
您好,問題描述不是很準確,建議您在完善下,代簽如果沒有授權,可能屬于無效或者效力待定,形成表見代理都是有可能的,希望能夠幫助到您。...
展開全部 法院送達文書時,有直接送達,留置送達 直接送達,就是直接送交受送達人,如本人不在,交他的同住成年家屬簽收,也產生兩樣法律效力. 留置送達,就是受送達人或同住成年家屬出于某種顧慮,不愿簽收,法院注明拒收情況后,將有關文書留下,簡單的說就是不管你簽字不簽字,一樣產生送達的法律效果. 拒簽法律文書,并不會受到什么別的處罰,但拒簽沒什么意義,不簽字的話,該生效的仍舊生效. 建議如果有了官司,避開或置之不理都不明智,積極應訴,提供證據保護自己權益才是道理. 另外,有相關法律咨詢或者合同文書,可百......

既然是別人替你簽合同,那么首先你自己有無委托他為你代簽合同,假如是有的,那么也就是你授權給他了,責任由你承擔。反之,你沒有委托他代你簽合同,其擅自做主為你簽下的合同,那么屬于無效合同。
代簽法律文書是有規定的,有些可以代簽,有些必須本人或其特別授權委托代理人才有權簽。如起訴狀本人的親屬或朋友可以代簽,法人或其他經濟組織的辦公室收發人員可以代簽,簽收后應當及時轉送相關當事人,這些法律文書不牽涉當事人的訴訟權利和義務及實體、程...
單位代簽勞動合同的是否有效 勞動者本人簽訂勞動合同非常重要。《勞動合同法》在勞動合同簽訂上面規定了兩條,一必須在規定的時間簽訂書面勞動合同,即在用工之日起一個月內簽訂勞動合同。二、勞動合同要給勞動者一份。 勞動合同是勞動者與用人單位之間確...
從民事角度說,簽訂重大民事合同的主體應具有完全民事行為能力。也就是說你必須成年且能清楚的理解合同中的意思。那么你本人就應當對這份合同承擔民事責任。從授權的角度說,你可以書面授權其他有民事行為能力的人,如你的父母代為簽署協議。但是,銀行未避免...
需要看文書的性質。如果非必須本人簽署的法律文書(即具有人身性質的法律文書),都可以委托他人進行簽署。委托律師的話,需要與律所簽訂委托合同,然后由律所委派律師進行處理。當然,你找的是哪個律師,就是那個律師負責了。
關鍵要看代收人有無代收權,如果有代收權就是有效的。如果是同住成年家屬,或者其他經過本人授權的人,就有權代收。
代簽的勞動合同無效,但經本人授權或者事后知曉并按合同履行的有效。 按《勞動合同法》第十六條規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同具有很強的人身依附性,訂立勞動合同的勞動者...
莫名其妙被別人冒名成為別人的借款擔保人,擔保合同對自己有沒有法律約束力?自己需不需要承擔擔保責任?下面法律快車小編用個案例舉例子,當遇到這種事時應該如何解決,以維護自己的合法權益。1案例彭先生到銀行申請貸款買房,才發現先前他已經為張某在另一...