一、面試程序不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。第二階段：引入階段。社交性的話題結束后，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收獲是什么”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特征、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業生的素質情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

向律師提問的問題在哪里看(請問律師可以提問什么問題)

在個人中心那欄...

律師的詢問提綱(請問律師可以提問什么問題)

律師詢問筆錄模板詢問時間：年月日時分詢問地點：詢問事由：詢問人：記錄人：被詢問人：性別：出生日期：年月日住址：聯系電話：詢問人告知：我是xxxx律師事務所律師，根據《中華人民共和國律師法》等有關規定，現采取詢問方式了解、核實事項的有關情況。　　您的談話內容將被記錄，作為有關情況的書面證明材料，并須對此承擔相應的法律責任?！　∫虼?，應當如實陳述有關情況?！　≡儐杻热荩?、2、以上紀錄內容（我已詳細閱讀或仔細聽了律師的宣讀），記錄的內容均我口述，并且準確無誤?！　∪缬胁粚?，我愿承擔一切法律責任?！　?.....

請律師要注意什么問題(請問律師可以提問什么問題)

應當注意以下問題： 1、從業年限，從業背景，這是選擇律師的頭等條件，從業時間在10到15年的律師是黃金律師，如果他在從事律師以前有和你案件相關的行政工作背景那就是最好了。切勿選擇從業五年以內，無任何其他工作經歷的律師，履歷越豐富的律師，能力越強。15年以上的，無慮什么情況，都慎重選擇。 2、律師業務范圍，一般講專項律師的能力要強于全能，因為名氣越大，實力越強的律師接手的案子往往范圍越小。 3、律師和法院的關系。這個很重要，檢驗標準也很簡單，好的律師往往幾個電話就可以把案件相關的程序處理完成。至少......