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工資不給起訴是什么案由

2023-06-06 06:55發布

工資不給起訴是什么案由

沒有說清楚什么工錢? 如果是純粹的工資、案由是勞務合同糾紛。 如果是定做什么東西、案由是承攬合同糾紛。 還要說明一點、案件定什么案由、原告無需過問、定案由是法院的事。

工資不給起訴是什么案由(起訴公司不發工資的起訴費)

沒有說清楚什么工錢?   如果是純粹的工資、案由是勞務合同糾紛。   如果是定做什么東西、案由是承攬合同糾紛。   還要說明一點、案件定什么案由、原告無需過問、定案由是法院的事。  ...

工資不給起訴是什么案由(不發工資起訴法院有用嗎)

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條規定:勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。 因此,你可以直接拿欠條到法院去起訴,當然你也可以選擇去勞動仲裁,但是勞動仲裁的前提是雙方要有勞動關系存在,舉證時,可能會對你有些困難。因此,建議你最好去法院起訴。...

工資不給怎么起訴(工資不給起訴是什么案由)

單位拖欠員工工資,一般情況下員工都需要和單位進行協商,要求單位按時支付工資,在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解,如果調解無效,那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。  并且可以主張解除勞動關系并要求支付工資及經濟補償。   依據《工資支付暫行條例》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。   第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。  用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責......

工資不給起訴是什么案由


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