第一，選擇適合自己的模式。 有些律師事務所，只收一個掛靠費，所里不提供辦公條件，只提供手續(xù)；有些是租用辦公室，分攤租金；還有就是律所提供案件，所里對律師抽取提成。具體一點，在律師行業(yè)，有工資制、提成制、包干制等。 你自己適合什么，才是最好的。比如，我覺得對新手，工資制會不錯；對有門路有關系的資深律師，包干制也許不錯。 第二，一定要重視所里的名氣。 很多人很納悶，律所有沒有名氣，跟律師怎么會有關系？ 當然有。如果你的所是名不見經(jīng)傳的小所，如果你們的領導在業(yè)界都是默默無聞的，加入那樣的律所，對律師來說，并不見好。 第三，看律所及同事能不能給你成長機會。 這是非常重要的一點。很多律所，都是松散型的結(jié)構(gòu)，有些名義是所里的律師，可大家每年都不知能不能見一面。 而在律所，有一個很重要的活動，就是案情討論會（不涉及保密），這是集思廣益的時候。

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