酒店的做法是違法。勞動法、勞動合同法規定用人單位不能收取押金。且酒店還強留員工，也是違法，勞動合同法規定，只用提前一個月書面告知用人單位（注意不是申請，也不用用人單位批準），就可以解除勞動合同的。若這種情況屬實，請向當地勞動和社會保障行政部門（原來叫勞動行政部門、以后應叫人力資源和社會保障行政部門）舉報，并請他們幫助解決就可以了。

工作押金不退如何起訴(辭職押金不退工資不發)

你報警是沒有用的。　　因為這樣的情況是不屬于公安機關管轄的案件，遇到這樣的情況，首先應該到當地勞動監察部門投訴舉報，由勞動監察部門進行調查處理。　　...

押金不退如何起訴，押金不退如何起訴電話

公司押金不退如何起訴 公司押金不退如何起訴公司、申請法院強制執行？很多公司在給員工繳納基本社保和公積金之后，會偷偷地把公司自己名下房產或股權轉讓給員工。然后在離職的時候再把房產、股權還給公司，那么這筆公司給員工繳納的社保、公積金和個人所得稅款項將要怎么去找回或者是怎么去申請法院強制執行呢？首先，應該拿到老板出具的書面解除合同的書面證明，如果這個時候你拿不到老板的書面解除合同的文件，那么你可以申請法院強制執行公司對外交付給你的房產。解除合同的證明只能是公司給你的。然后你需要拿著解除合同的......

工作押金不退如何起訴(工資押金不退是否違法)

根據合同相對性的原則，你可以依據合同的約定來保護自己的利益，如果原公司經理是代理公司和你簽的協議，你可以直接起訴公司。至于假公章，假合同的事，涉及刑事責任，你可以先起訴公司，原公司經理承擔合同的違約責任。 縱橫法律網-安徽徽天律師事務所-鄭德權律師...