下面，讓我們一起來看看都有哪些過年期間不得不說的事情吧~

一、與車不得不說的事

過年期間出行，車多人多，到哪兒都得格外加個小心才行。如果實在不巧發生了交通事故，您也別慌，教您如何按照流程進行處理：

（1）若小事故，當事人對事實及成因無爭議的，可即行撤離現場，自行協商處理；若不能，必須保護好現場，并迅速報告公安機關。

（2）警方處理后，作出責任認定書，并進行相關處罰。

（3）注意收集、保留好損害相關證據材料，可能的情況下進行賠償調解。

二、與加班不得不說的事

春節放假既是民俗，也是法定節假日。我國實行勞動者八小時工作制，并規定在春節等法定休假日，用人單位必須安排勞動者休假。若用人單位需要勞動者在春節加班，是要與工會和勞動者協商的，并涉及到加班工資問題：用人單位安排勞動者在法定休假日上班的，必須按不低于工資的百分之三百發放加班工資。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、與酒不得不說的事

過年了，少不了參加各種親朋好友的聚會，更免不了要喝兩口，但請各位司機朋友們務必牢記“開車不喝酒，喝酒不開車”這句名言，根據法律規定，只要飲酒開車就構成“酒駕”或“醉駕”，而且在司機啟動車輛的瞬間即可認定。還需注意的是不光不能駕車上路，就連單位、小區道路也是不能駕駛的。

酒駕是血液酒精含量大于20mg/ml，不足80mg/ml的；醉駕是達到或超過80mg/ml的。輕者，扣分扣證、罰款，重者，將面臨著承擔刑事責任。

四、與煙花不得不說的事

在中國人的傳統習俗中，過年就要放煙花，既好看又熱鬧。但我們每年也總能聽到幾個被煙花炸傷的事情，一方面加強自身安全意識，另一方面也要注意法律方面的維權知識。被煙花炸傷會涉及到侵犯人身權利，若是煙花的質量出現了問題，那么有權向銷售方或生產方進行索賠；若是他人導致的人身損害，則除去自身過錯以外，侵權行為人也要對此承擔賠償責任。