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副鎮長辭職(副鎮長辭職申請書)

2023-06-06 23:13發布

副鎮長辭職

社區干部辭職向居委會提出,居委會召開居民會議或居民代表會議討論其辭職問題,并進行表決。 一、社區干部主動要求辭職的,按照以下規定執行: 1、社區黨組織書記(含主持工作的副書記或黨組織委員會委員)主動辭職的,由本人向所在社區黨組織和所在鎮、街道黨(工)委提出書面辭職報告,由鎮、街道黨(工)委主持召開村黨組織委員會研究決定,并將結果上報區(縣)委組織部; 2、社區黨組織委員會委員主動辭職的,由本人向所在社區黨組織提出書面辭職報告,由社區黨組織書記召集召開黨組織委員會研究決定,并將結果上報鎮、街道黨(工)委; 3、居民委員會成員主動辭職的,由本人發表書面聲明,填寫辭職申請表,居民委員會召開居民會議或居民代表會議討論其辭職問題,并進行表決。 居民委員會主任提出辭職,會議由主持工作的副主任主持;居民委員會副主任、委員提出辭職,會議由居民委員會主任主持。 二、社區干部有不當行為發生,但本人不愿主動辭職時,按照以下程序執行: 1、提出處理意見。鎮、街道黨(工)委綜合調查核實情況提出處理意見: 對情節輕微、影響較小的,可以先由鎮、街道黨(工)委進行誡勉,誡勉期3個月。誡勉期滿,由... 社區干部辭職向居委會提出,居委會召開居民會議或居民代表會議討論其辭職問題,并進行表決。 一、社區干部主動要求辭職的,按照以下規定執行: 1、社區黨組織書記(含主持工作的副書記或黨組織委員會委員)主動辭職的,由本人向所在社區黨組織和所在鎮、街道黨(工)委提出書面辭職報告,由鎮、街道黨(工)委主持召開村黨組織委員會研究決定,并將結果上報區(縣)委組織部; 2、社區黨組織委員會委員主動辭職的,由本人向所在社區黨組織提出書面辭職報告,由社區黨組織書記召集召開黨組織委員會研究決定,并將結果上報鎮、街道黨(工)委; 3、居民委員會成員主動辭職的,由本人發表書面聲明,填寫辭職申請表,居民委員會召開居民會議或居民代表會議討論其辭職問題,并進行表決。 居民委員會主任提出辭職,會議由主持工作的副主任主持;居民委員會副主任、委員提出辭職,會議由居民委員會主任主持。 二、社區干部有不當行為發生,但本人不愿主動辭職時,按照以下程序執行: 1、提出處理意見。鎮、街道黨(工)委綜合調查核實情況提出處理意見: 對情節輕微、影響較小的,可以先由鎮、街道黨(工)委進行誡勉,誡勉期3個月。誡勉期滿,由鎮、街道黨(工)委會同社區黨組織對當事人在誡勉期內的表現進行考察、評議,對確已改正的,解除誡勉; 對情節嚴重、影響惡劣或經誡勉仍不改正或無明顯變化,確需啟動辭職程序的,將相關材料報經區(縣)委組織部、區(縣)民政局審查同意后,正式啟動辭職程序。 2、會議表決。社區黨組織或居民委員會應當在接到鎮、街道黨(工)委啟動辭職程序要求通知后,召開相關會議進行表決;未及時召集會議進行表決的,鎮、街道黨(工)委應當及時指導、幫助召集會議進行表決。具體程序按照以下規定執行: 需要啟動辭職程序的當事人是社區黨組織書記(或主持工作的副書記或黨組織委員會委員)的,由鎮、街道負責該社區的同志主持召開該社區黨員會議進行討論決定;需要啟動辭職程序的當事人是社區黨組織委員會委員的,由社區黨組織書記主持召開黨員會議進行討論決定。會議必須有2/3以上的黨員參加,經應到會有表決權黨員半數以上同意形成決議。 需要啟動辭職程序的當事人是居民委員會主任(主持工作的居委會副主任或居委會成員)的,由鎮、街道負責該社區的同志主持召開居民會議或居民代表會議進行討論決定;需要啟動辭職程序的當事人是居民委員會成員的,由居民委員會主任主持召開居民會議或村民代表會議進行討論決定。參加會議人數必須符合法律規定,經全體居民代表或到會居民半數同意形成決議。 三、辭職生效。社區干部辭職經社區黨員大會或居民會議(居民代表會議)表決通過后正式生效,社區黨組織或居委會應及時發布公告,并報鎮、街道黨(工)委、政府(辦事處)和區(縣)委組織部、民政局備案。 四、法律依據:《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國居民委員會組織法》以及各地落實中央關于居民委員會選舉工作的相關法律法規和政策文件。 五、社區干部辭職后,造成缺額的,是否補選,由鎮、街道黨(工)委根據需要決定。 六、辭職的社區干部,在下屆組織換屆選舉時不宜提名為社區兩委成員候選人。 還沒有經過選舉的還沒有經過選舉 還沒有經過選舉的副鎮長候選人的辭職程序 還沒有經過選舉的還沒有經過選舉 還沒有經過選舉的副鎮長候選人的辭職程序

辭職與離職的區別

辭職、離職的區別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務,指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資、不繳納社會保險等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求,這樣情況下勞動者有權要求用人單位支付經濟補償金。; 2、根據勞動者自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系。 二、離職就是離開現有的職位、崗位,雙方解除勞動關系......

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