社區(qū)干部辭職向居委會(huì)提出，居委會(huì)召開居民會(huì)議或居民代表會(huì)議討論其辭職問題，并進(jìn)行表決。 一、社區(qū)干部主動(dòng)要求辭職的，按照以下規(guī)定執(zhí)行： 1、社區(qū)黨組織書記（含主持工作的副書記或黨組織委員會(huì)委員）主動(dòng)辭職的，由本人向所在社區(qū)黨組織和所在鎮(zhèn)、街道黨（工）委提出書面辭職報(bào)告，由鎮(zhèn)、街道黨（工）委主持召開村黨組織委員會(huì)研究決定，并將結(jié)果上報(bào)區(qū)（縣）委組織部； 2、社區(qū)黨組織委員會(huì)委員主動(dòng)辭職的，由本人向所在社區(qū)黨組織提出書面辭職報(bào)告，由社區(qū)黨組織書記召集召開黨組織委員會(huì)研究決定，并將結(jié)果上報(bào)鎮(zhèn)、街道黨（工）委； 3、居民委員會(huì)成員主動(dòng)辭職的，由本人發(fā)表書面聲明，填寫辭職申請(qǐng)表，居民委員會(huì)召開居民會(huì)議或居民代表會(huì)議討論其辭職問題，并進(jìn)行表決。 居民委員會(huì)主任提出辭職，會(huì)議由主持工作的副主任主持；居民委員會(huì)副主任、委員提出辭職，會(huì)議由居民委員會(huì)主任主持。 二、社區(qū)干部有不當(dāng)行為發(fā)生，但本人不愿主動(dòng)辭職時(shí)，按照以下程序執(zhí)行： 1、提出處理意見。鎮(zhèn)、街道黨（工）委綜合調(diào)查核實(shí)情況提出處理意見： 對(duì)情節(jié)輕微、影響較小的，可以先由鎮(zhèn)、街道黨（工）委進(jìn)行誡勉，誡勉期3個(gè)月。誡勉期滿，由... 社區(qū)干部辭職向居委會(huì)提出，居委會(huì)召開居民會(huì)議或居民代表會(huì)議討論其辭職問題，并進(jìn)行表決。 一、社區(qū)干部主動(dòng)要求辭職的，按照以下規(guī)定執(zhí)行： 1、社區(qū)黨組織書記（含主持工作的副書記或黨組織委員會(huì)委員）主動(dòng)辭職的，由本人向所在社區(qū)黨組織和所在鎮(zhèn)、街道黨（工）委提出書面辭職報(bào)告，由鎮(zhèn)、街道黨（工）委主持召開村黨組織委員會(huì)研究決定，并將結(jié)果上報(bào)區(qū)（縣）委組織部； 2、社區(qū)黨組織委員會(huì)委員主動(dòng)辭職的，由本人向所在社區(qū)黨組織提出書面辭職報(bào)告，由社區(qū)黨組織書記召集召開黨組織委員會(huì)研究決定，并將結(jié)果上報(bào)鎮(zhèn)、街道黨（工）委； 3、居民委員會(huì)成員主動(dòng)辭職的，由本人發(fā)表書面聲明，填寫辭職申請(qǐng)表，居民委員會(huì)召開居民會(huì)議或居民代表會(huì)議討論其辭職問題，并進(jìn)行表決。 居民委員會(huì)主任提出辭職，會(huì)議由主持工作的副主任主持；居民委員會(huì)副主任、委員提出辭職，會(huì)議由居民委員會(huì)主任主持。 二、社區(qū)干部有不當(dāng)行為發(fā)生，但本人不愿主動(dòng)辭職時(shí)，按照以下程序執(zhí)行： 1、提出處理意見。鎮(zhèn)、街道黨（工）委綜合調(diào)查核實(shí)情況提出處理意見： 對(duì)情節(jié)輕微、影響較小的，可以先由鎮(zhèn)、街道黨（工）委進(jìn)行誡勉，誡勉期3個(gè)月。誡勉期滿，由鎮(zhèn)、街道黨（工）委會(huì)同社區(qū)黨組織對(duì)當(dāng)事人在誡勉期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考察、評(píng)議，對(duì)確已改正的，解除誡勉； 對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或經(jīng)誡勉仍不改正或無明顯變化，確需啟動(dòng)辭職程序的，將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)區(qū)（縣）委組織部、區(qū)（縣）民政局審查同意后，正式啟動(dòng)辭職程序。 2、會(huì)議表決。社區(qū)黨組織或居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在接到鎮(zhèn)、街道黨（工）委啟動(dòng)辭職程序要求通知后，召開相關(guān)會(huì)議進(jìn)行表決；未及時(shí)召集會(huì)議進(jìn)行表決的，鎮(zhèn)、街道黨（工）委應(yīng)當(dāng)及時(shí)指導(dǎo)、幫助召集會(huì)議進(jìn)行表決。具體程序按照以下規(guī)定執(zhí)行： 需要啟動(dòng)辭職程序的當(dāng)事人是社區(qū)黨組織書記（或主持工作的副書記或黨組織委員會(huì)委員）的，由鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)該社區(qū)的同志主持召開該社區(qū)黨員會(huì)議進(jìn)行討論決定；需要啟動(dòng)辭職程序的當(dāng)事人是社區(qū)黨組織委員會(huì)委員的，由社區(qū)黨組織書記主持召開黨員會(huì)議進(jìn)行討論決定。會(huì)議必須有2/3以上的黨員參加，經(jīng)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員半數(shù)以上同意形成決議。 需要啟動(dòng)辭職程序的當(dāng)事人是居民委員會(huì)主任（主持工作的居委會(huì)副主任或居委會(huì)成員）的，由鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)該社區(qū)的同志主持召開居民會(huì)議或居民代表會(huì)議進(jìn)行討論決定；需要啟動(dòng)辭職程序的當(dāng)事人是居民委員會(huì)成員的，由居民委員會(huì)主任主持召開居民會(huì)議或村民代表會(huì)議進(jìn)行討論決定。參加會(huì)議人數(shù)必須符合法律規(guī)定，經(jīng)全體居民代表或到會(huì)居民半數(shù)同意形成決議。 三、辭職生效。社區(qū)干部辭職經(jīng)社區(qū)黨員大會(huì)或居民會(huì)議（居民代表會(huì)議）表決通過后正式生效，社區(qū)黨組織或居委會(huì)應(yīng)及時(shí)發(fā)布公告，并報(bào)鎮(zhèn)、街道黨（工）委、政府（辦事處）和區(qū)（縣）委組織部、民政局備案。 四、法律依據(jù)：《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國居民委員會(huì)組織法》以及各地落實(shí)中央關(guān)于居民委員會(huì)選舉工作的相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。 五、社區(qū)干部辭職后，造成缺額的，是否補(bǔ)選，由鎮(zhèn)、街道黨（工）委根據(jù)需要決定。 六、辭職的社區(qū)干部，在下屆組織換屆選舉時(shí)不宜提名為社區(qū)兩委成員候選人。 還沒有經(jīng)過選舉的還沒有經(jīng)過選舉 還沒有經(jīng)過選舉的副鎮(zhèn)長(zhǎng)候選人的辭職程序 還沒有經(jīng)過選舉的還沒有經(jīng)過選舉 還沒有經(jīng)過選舉的副鎮(zhèn)長(zhǎng)候選人的辭職程序

辭職與離職的區(qū)別

辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動(dòng)者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形： 1、依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求，這樣情況下勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。; 2、根據(jù)勞動(dòng)者自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 二、離職就是離開現(xiàn)有的職位、崗位，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系......

離職和辭職的區(qū)別

辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動(dòng)者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形： 1、依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求，這樣情況下勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。; 2、根據(jù)勞動(dòng)者自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 二、離職就是離開現(xiàn)有的職位、崗位，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系......

辭職和離職的區(qū)別

辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動(dòng)者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形： 1、依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求，這樣情況下勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。; 2、根據(jù)勞動(dòng)者自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 二、離職就是離開現(xiàn)有的職位、崗位，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系......