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退休工資的計算方法

2023-06-06 05:44發布

退休工資的計算方法

新的退休工資計算方法,里面提到了特殊工種 (一)按月領取基本養老金的條件: 參加了基本養老保險繳納的人員,男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,特殊工種男年滿55周歲,女年滿45周歲,且1997年12月31日以前參加工作,繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年,1998年1月1日以后參加工作,繳納養老保險費年限累計滿15年;退休后按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的,退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額,一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。 (二)基本養老金的計發辦法: 1、1998年1月1日以后參加工作,繳費年限累計滿15年的,基本養老金由:基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。 2、1997年12月31日以前參加工作,1998年1月1日后退休,且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人,退休后按月領取基本養老金。 基本養老金由:基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成: (1)、基礎養老金:退休上一年本市職工月平均工資20%; (2)、個人帳戶養老金:本人帳戶儲存額的1/120; (3)、綜合性補貼:125元; (4)、過渡性養老金: a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點工資 c=職工97年底前繳費年限 過渡性養老金=a×b×c×1% 職工本人平均點工資的計算方公式: N=年職工本人月平均工資 M=年本市職工月平均工資 b=(92N/92M 93N/93M 94N/94M …………… 退休上一年N/退休上一年M)/企 業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限. 2008年03月30日 來源:遼寧日報 繼續提高企業退休人員基本養老金,是遼寧省委、省政府確定的2008年省重點民生工程之一。截至今年春節前,全省375萬名企業退休人員基本養老金月人均提高100.1元,并全部發放到位。養老保險基金月支出3.7億元。這是記者3月26日從省政務公開辦、省政府糾風辦聯合省勞動和社會保障廳召開的新聞發布會上了解到的。 省勞動和社會保障廳負責人重點介紹了此次調整的一些相關政策。據介紹,這次養老金調整是2008年至2010年三年連續調整的第一年。調整基本養老金的人員范圍和時間是:2007年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員,從2008年1月1日起調整基本養老金。 根據勞動和社會保障部、財政部《關于2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定,2008年調整水平按上年全省月人均基本養老金水平的10%左右確定。據介紹,2006年末我省企業退休人員月人均基本養老金為772元,2007年我省月人均增加基本養老金85元,考慮2007年新增退休人員養老金水平和死亡退休人員對全部退休人員養老金水平的影響,預計2007年全省企業退休人員月人均基本養老金為879.2元。我省此次調整按照10.8%計算,普遍調整的標準為月人均95元,加上對重點傾斜人員特殊調整的標準月人均增加40元,按全部退休人員計算下來為月人均5元,合計為月人均增加100元。 此次調整仍采取普遍調整和特殊調整相結合辦法。普遍調整重在完善辦法,與退休人員的繳費(工作)年限等因素適當掛鉤,實現公平與激勵因素的有機結合,體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制。具體調整辦法是:先按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額后,再按繳費年限增加基本養老金。一是按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額;二是再按繳費年限增加基本養老金,體現了同期退休人員的調整差別;三是對具有高級職稱的退休科技人員、原工商業者、年滿70周歲以上(含70周歲)的退休人員,每人每月再增加一部分養老金。 勞動和社會保障部、財政部關于2008年調整企業退休人員基本養老金的通知 勞社部發〔2007〕43號 二○○七年十二月十二日 經國務院批準,從2008年1月1日起,為2007年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平。 此次調整企業退休人員基本養老金,采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整水平按照2007年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定,調整時要與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等掛鉤。在普遍調整的基礎上,對具有高級職稱的企業退休科技人員、建國前老工人、1953年年底以前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部,繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神,切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發〔2003〕29號)規定予以傾斜。 你可以在你城市有關退休的網站上進行查詢你繳費記錄,一時一個變化,等你快退休了上面都有顯示的~~~!

退休工資的計算方法(退休工資的計算方法)

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位......

退休工資的計算方法(舉例說明退休工資的計算方法)

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位......

退休人員工資計算方法(退休金計算方法)

一般退休人員在交齊15年的企業職工基本養老保險后就可以領取退休金了,一般意義上的退休人員工資也就是養老保險的保險金,那么退休人員工資如何計算呢?小編為大家整理了退休人員工資計算的方法。 一、什么叫作退休金? 退休金(Pension Plan),是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利于提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。參加市城鎮企業職工基本養老保險......

退休工資計算方法(退休工資計算方法)

退休后退休工資的計算方式: 職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 其中,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)? 基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 式中:本人指數化月......

退休工資的計算方法


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