基層法律服務工作者管理辦法

2023-06-06 21:36發布

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第二十條　基層法律服務所應當依照本辦法建立健全各項管理制度，完善工作運行機制。第二十一條　基層法律服務所設主任一名，根據需要可以設副主任。基層法律服務所主任，除應具備基層法律服務工作者執業資格外，還應當有二年以上從事基層法律服務工作或者基層司法行政工作的經歷。第二十二條　基層法律服務所主任，應當經基層法律服務所民主推薦或者鄉鎮人民政府、街道辦事處提名，由縣級司法行政機關根據實際情況實行委任或者聘任。第二十三條　基層法律服務所主任為該所的法定代表人，負責管理本所行政事務和組織開展業務工作，負責向住所地的司法行政機關和鄉鎮人民政府、街道辦事處報告工作。第二十四條　基層法律服務所應當建立所務會議制度，民主管理本所重大事務。所務會議由本所全體基層法律服務工作者組成，行使下列職權： (一)制定本所的發展規劃和年度工作計劃； (二)制定本所的管理規章制度； (三)審議本所的年度工作總結報告； (四)審議本所的年度預決算報告和重大財務開支項目； (五)審議對本所基層法律服務工作者和輔助工作人員的獎勵和處分； (六)其他需要提交審議的重要事項。第二十五條　基層法律服務所對在本所從業的基層法律服務工作者應當實行聘用制。基層法律服務所聘用基層法律服務工作者，應當符合司法部規定的執業條件和聘用程序，辦理執業登記，領取《法律服務工作者執業證》。基層法律服務工作者調離、辭職或被辭退、開除的，由縣級司法行政機關收回其《法律服務工作者執業證》，報請原執業登記機關予以注銷。第二十六條　基層法律服務所應當對基層法律服務工作者加強職業道德和執業紀律教育，加強業務知識和技能的培訓，加強對其執業活動的檢查、監督，建立健全崗位責任、定期考核、獎勵處分、辭職辭退等管理制度。第二十七條　基層法律服務所對有違反職業道德和執業紀律、司法行政機關管理規定和本所章程、制度的行為或者其他違法行為的基層法律服務工作者，應當根據其情節輕重，依照有關規定，給予處分。第二十八條　基層法律服務所根據工作需要可以聘用文秘、財會、行政等輔助工作人員，參照基層法律服務工作者聘用辦法進行管理。輔助工作人員的聘用、變更情況，應當報縣級司法行政機關備案。第二十九條　基層法律服務所組織基層法律服務工作者開展業務活動，應當遵守下列要求： (一)嚴格執行司法部關于基層法律服務業務范圍、工作原則和服務程序的規定，建立統一收案、統一委派、疑難法律事務集體討論、重要案件報告等項制度； (二)建立對基層法律服務工作者遵守職業道德、執業紀律和服務質量、效率的檢查、監督、考評和處分制度； (三)自覺接受委托人和社會的監督； (四)統一收費，公開收費項目和收費標準，嚴格遵守基層法律服務收費管理制度； (五)對符合規定條件的當事人應當履行法律援助義務； (六)建立健全基層法律服務業務檔案管理制度。第三十條　基層法律服務所的財務管理，原則上實行自收自支、獨立核算。實行自收自支的基層法律服務所，應當單獨設立帳戶，由專人負責財務工作，建立健全會計帳目，嚴格開支范圍和審批程序，完善財務管理制度，接受財政、審計和司法行政機關的檢查監督。尚不具備自收自支條件的基層法律服務所，可以根據當地情況分別實行全額管理或者定額、定項補助的財務管理形式。第三十一條　基層法律服務所工作人員的報酬，應當在綜合考評的基礎上，與其業務水平、工作實績和遵守職業道德、執業紀律情況掛鉤，實行按勞分配原則。第三十二條　基層法律服務所應當根據本所收支情況和實際需要，設立事業發展、社會保障和獎勵等項基金。第三十三條　基層法律服務所應當依照國家和地方有關社會保障的政策和規定，為聘用的基層法律服務工作者辦理醫療保險和養老保險。第三十四條　基層法律服務所應當積極創造條件，加強辦公用房、辦公設施、辦公裝備的建設，不斷改善執業條件，提高工作效率。

法律服務工作者(法律服務工作者和律師有什么區別)

基層法律服務工作者并不是律師，基層法律服務工作者的工作與律師很相似，但是二者有本質上的區別。律師代理、辦理案件，依照法律規定可以收取費用，基層法律服務工作者代理、辦理案件，也依照法律規定可以收取費用，但不得因此贏利。　　基層法律服務是自80年代初中期逐步形成發展起來的一種法律服務工作。在當時，律師及為稀少的情況下，它主要通過建立法律服務所，利用貼近基層、便利群眾、服務便捷、收費低廉等優勢，面向基層社會提供法律服務。目前基層法律服務工作者與律師形成競爭關系。在《中華人民共和國行政許可法》實施之前......