
一、根據《刑法》第二百七十七條以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員依法執行職務的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。
以暴力、威脅方法阻礙全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表依法執行代表職務的,依照前款的規定處罰。
在自然災害和突發事件中,以暴力、威脅方法阻礙紅十字會工作人員依法履行職責的,依照第一款的規定處罰。
故意阻礙國家安全機關、公安機關依法執行國家安全工作任務,未使用暴力、威脅方法,造成嚴重后果的,依照第一款的規定處罰。
二、妨害公務罪妨害公務犯罪案件的社會危害性一般體現在妨害正常的公務活動、侵害有關公務員人身權利、擾亂公共秩序等方面,量刑時可以根據妨害公務的手段、產生的后果及社會影響在相應的法定刑幅度內確定量刑起點和基準刑。
1、拘役、管制、單處罰金的量刑幅度。妨害公務行為情節一般、造成的社會影響較小、危害后果輕微的,可在拘役、管制、單處罰金的幅度內量刑。
2、三年以下有期徒刑量刑幅度的基準刑。妨害公務造成較大的社會影響或者嚴重后果,或者致執行公務的人員一人輕傷,量刑起點為一年有期徒刑。每增加輕微傷一人,增加刑罰量一個月;每增加輕傷一人,增加刑罰量六個月。
3、具有下列情形的,可以增加基準刑的30%以下:
(1)共同犯罪中的主犯;
(2)采取持械、聚眾圍攻等暴力、威脅手段的;
(3)在公安人員鳴槍槍警告后仍采取暴力、威脅手段妨害公務的;
(4)嚴重擾亂公共秩序或者造成惡劣社會影響的;
(5)造成其他人員傷亡或者財產損失數額較大的;
(6)曾因違法行為被行政處罰或者故意犯罪被判刑的;
(7)造成其他嚴重后果的。
4、執行公務的國家機關工作人員執行職務不規范,引起沖突產生的,可以減少基準刑的10%-30%。
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有下列情形之一的,不追究刑事責任,已經追究的,應當撤銷案件,或者不起訴,或者終止審理,或者宣告無罪: (一)情節顯著輕微、危害不大,不認為是犯罪的; (二)犯罪已過追訴時效期限的; (三)經特赦令免除刑罰的; (四)依照刑法...
公務員工資標準表2019 公務員工資標準表2019年的政策,一、參照公務員法管理的事業單位,在工資方面:1.基本工資:參照行政機關工資標準(無專項績效)2.崗位工資:崗位工資=職務工資+職級工資(專項績效)+服務年限+工齡+領導職...