
如果你的身孕是在離婚前懷上的,那么,在孩子生下來后,你的生育行為應該界定為合法的生育行為,無論是生育津貼或是產假,都可以享受到。當然,享受生育津貼的前提是:你所在的單位應該已依法為你繳納了生育保險。 如果在休產假或領取生育津貼時有什么異疑的,可直接向當地縣級計生局(有可能已改成了衛健局)反映,他們會給你一個說法的。 希望我的回答能對你有所幫助。...
勞動者離婚了,勞動者生孩子,勞動者依法休產假,用人單位正常發放勞動者產假工資。 《工資支付暫行條例》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當地最低工資......
明史有記載的 歷代之制與納后同。隋、唐以后,始親迎,天子臨軒醮戒。宋始行盥饋禮,明因之,洪武元年定制,凡行禮,皆遣使持節,如皇帝大婚儀。納采、問名。制曰:奉制納某氏女為皇太子妃,命卿等行納采問名禮。至妃第,儐者出,詣使者前曰:敢請事。使者曰:儲宮納配,屬于令德。邦有常典,使某行納采之禮。儐者入告,主婚者曰:臣某之子,昧于壸儀,不足以備采擇。恭承制命,臣某不敢辭。儐者出告,使者入,陳禮物于庭,宣制曰:某奉詔采擇。奠雁禮畢,使者出。儐者復詣使者前曰:敢請事。使者曰:儲宮之配,采擇既諧。將加卜筮,奉制......

事實婚姻的當事人未履行結婚登記手續,不具有法定的結婚登記要件,這是事實婚姻與合法婚姻區別的主要標志。在我國,不論當事人是否舉行過結婚儀式、凡未進行結婚登記的,均不是合法婚姻。 最高人民法院在《關于適用新的的通知》進一步明確指出:自1994年...
1、女方生完孩子后,如果想離婚的,女方可以隨時起訴離婚。 2、女方生完孩子后,男方想離婚的,需要等孩子滿一周歲以后,才可以起訴離婚。 3、當然,如果女方所生孩子并非丈夫的孩子,或者女方生育后有嚴重違反婚姻法的行為,法院認為應當受理男方起訴的...
我也有這種感想,因年齡大家里老催,催多了就自然盲目的結婚,登記完就后悔了,到為時已晚了,我就這樣嫁給一個不愛的人,每天都過得很痛苦,懷有小孩也不開心,甚至小孩現在快出生了,原本是件另人快樂和幸福的事,結果,我不是那樣的心里,如果是兩個人相愛...
一、回答: 1、 如果是協議離婚的話,那么雙方基于離婚自由可以隨時離婚,沒有時間限制; 2、 如果是訴訟離婚的話,根據我國《婚姻法》第34條規定,男女方提出離婚受時間的限制,指的是女方在懷孕期間、分娩后一年內獲中止妊娠后六個月內。從這個規定...
可以離婚??男方也應該支付孩子的撫養費的 免費婚姻家庭法律咨詢就到法幫網 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=13
女人生完孩子后,會積攢下很多的情緒,尤其是婆家人對自己的一種態度,所以現在孩子還小,您得讓自己強大之后,如果跟你老公之間確實沒有愛了,那到時候離婚也不晚,現在只是一時的沖動。
女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。 確有必要說的是比如孩子不是父親的什么的
到不了那一步。 但孩子可憐了。 為了不耽誤孩子的身體,最好買些奶粉或奶來喂。 至于感情問題,不要勉強,尤其能做出對孩子這么絕情的人。
女人生完孩子后,會積攢下很多的情緒,尤其是婆家人對自己的一種態度,所以現在孩子還小,您得讓自己強大之后,如果跟你老公之間確實沒有愛了,那到時候離婚也不晚,現在只是一時的沖動。