我國商業秘密的法律保護概述

一、商業秘密的內涵

對于商業秘密的概念，每個國家組織都有各自的想法。美國的《布萊克法學詞典》將商業秘密解釋為：“包含了信息、模型、設計和配方，能夠為企業或是個人帶來帶來經濟效益。”或是“只有所有人和需要被透露的受雇人員知道的一種方法、工具或是計劃。”商業秘密在我國主要是指“能夠用在生產經營上的各種技術、配方、方法、設計或其他信息”。商業秘密的特征主要有兩個：(1)秘密性。就是說不讓大眾知道，還處于不公開狀態，沒辦法從公開的方法獲取信息。(2)價值性。商業秘密擁有實用性，能夠為所有人帶來經濟效益。這兩個特性都致使國家有必要對商業秘密進行保護。

二、商業秘密保護的重要性

(一)促進技術研發

技術研發直接關系著社會的進步，但是技術研發不是朝夕就可以完成的，一項技術的研發可能會經歷很長時間。而且，隨著時間的延續，研究的費用也會逐步加劇。所以技術研發是一項高風險、高費用、長時間的活動。但是技術研發一旦成功回報就會很快，潛力無限，甚至有可能會改變世界的經濟結構。所以我們購買的高科技產品都很貴，因為價格里面包含了材料、組裝費和研發價值。研發屬于長期收益，收益期也很長，成果對社會有重大意義。研發的進程關系著社會的發展速度，科技研發就是為了社會進步。

(二)保障社會利益

保護商業秘密就是為了實現最大的社會利益。商業秘密所有人不愿意公開秘密，這屬于商業秘密的自身屬性，這一特點是由自身決定的。商業秘密不是絕對的保密，這是受社會利益最大化所影響。在社會經濟中，對商業秘密進行保護很重要。但如果在特殊的情況中，為了公共利益而不得不將商業秘密公開時，必須先給予一定的經濟補償，然后再進行公開。主要因為，個人利益和公社會共利益相比，社會公共利益永遠都會比私人利益重要得多，為了社會公共利益，損失個人利益無可厚非。

(三)有效的規范商業道德

在商業競爭中存在著一種看不見但時刻影響著市場秩序的因素，這就是商業道德。道德是人們長時間形成的一種價值理念，將直接影響著人們的行為方式。道德建設比法律建設還要困難，道德的最低底線就是法律，過線就是犯法。研究商業秘密就是肯定了商業秘密的價值，人們對商業秘密的看法也發生了改變。對商業秘密進行立法會影響人們的道德觀念。道德因素影響著市場秩序，提高道德可以讓市場更加穩定，能夠更好地促進社會的發展。當今社會，競爭在逐步加劇，維護競爭秩序時道德因素起著十分重要的作用，提高道德觀可以減少不當競爭。

三、我國商業秘密保護法律保護

(一)盡快出臺《商業秘密保護法》

根據人大常委會的相關規定，有關部門對《商業秘密保護法》進行起草，雖說我國已經把送審稿完成，但還是存在缺陷，主要包括以下幾個方面：(1)對商業秘密的法律屬性進行明確。明確規定商業秘密是無形資產，是知識產權的一部分。(2)對商業秘密的內涵和外延進行科學的界定。需要對商業秘密采用各種不同的表現方式，促使商業秘密更具有可操作性，而且足夠靈活。(3)對各種法律責任進行明確規定。必須對侵犯商業秘密違約和侵權責任進行明確，違約責任必須停止一切違約活動，支付賠償;對于侵權責任必須停止侵權行為，歸還商業秘密附屬物，然后賠償損失。

(二)有效的規范侵犯商業秘密的刑法

我國在《刑法》中對商業秘密罪進行了規范，構成要件就是給所有人帶來重大損失，這是一個客觀的標準，相關的法律應該對如何有效的衡量是否屬于重大損失的標準進行制定。從事實上來講，對所有人承受的損失在計算時必須考慮各種因素，包括研發成本、使用、轉讓以及繼續使用的價值、行為人對商業秘密的竊取程度、商業秘密成熟度、秘密被侵犯的范圍、所有人營業收入和商業秘密被侵權之間的關系、所有人為了對侵權行為進行制止付出的代價等。

(三)對商業秘密的訴訟程序進行完善

1.對訴訟參與人員的保密義務進行有效規定。必須按照法律規定司法機關人員、證人、翻譯等具有對商業秘密的保密義務。如果不能有效地對參與人員進行規定，可能會導致商業秘密的再次泄露，知識商業秘密所與人害怕再次泄露而不愿起訴，商業秘密保護的相關法律就失去的意義。

2.有效地將商業秘密和人事程序有效的結合。所有人可以進行民事訴訟來維護權利，如果侵權人的侵權金額超過了法定的界限，就需要走刑事程序。主要原因有：確定侵權人犯罪的是法定金額，但確定侵權金額很困難，公安機關介入調查對犯罪嫌疑人不公平，對于查明真相十分不利，但司法中經常采用該程序。一般對商業秘密進行鑒定都是所有人提出的，被害人委托專家鑒定，但結論因為公正性難以采信。我們可以讓法官委托鑒定部門進行鑒定，商業秘密也具有一定的法律標準。所以，所有人進行鑒定時只能在被侵權之前鑒定該秘密是否以被大眾所知。

(四)對于外國商業秘密的保護進行法律規定

在我國的法律條例中，應該增加專門針對于外國商業秘密的章節。當然制定專門的保護外國商業秘密的條例，必須立足于我國的國情，不能盲目的根據國外所給的壓力進行制定，制定的原則就是根據我國的立法原則、遵守我國簽訂的國際條約和各國之間達成的雙邊協議等。

(五)對商業秘密進行保護和促進人才流動的法律進行完善

在實際生活中，必須有效的兼顧商業秘密保護和人才流動，不能因為保護商業秘密導致人才流動出現阻礙。應該在處理人才流動中存在問題上，對流通渠道進行疏通，讓人才流動更加的合理。所以，國家的相關法律必須承認企業和員工之間訂立的有關于保護商業秘密的有關合同;企業制定的和國家法律相互統一的管理制度，在員工跳槽之后，絕不可以使用原企業內部沒有公布的具有經濟效益的商業秘密，只能使用已經公布于世的技術方法，不然就給予嚴懲。

(六)保護商業秘密的法律應該和國際接軌

從我國加入WTO后，我們就必須在制定法律法規時逐一處理好國內法律和國際條例之間的矛盾。就像我國法律中有規定的“技術秘密的引進保密義務合同絕不能規定的比合同的有效期限還要長”，但在《與貿易有關的知識產權協議》中有所規定“無論在什么情況下，商業秘密的所有人都有權利阻止他人沒有經過許可就披露、使用商業秘密，違背商業誠信”我們不難發現兩者之間的差距。所以，對于我國法律和國際慣例存在差異的地方，必須進行更正，為法律的運行創造更好的環境，更好的促進對外經濟活動的交流活動。

(七)在網絡環境下，增加對商業秘密的保護

通過網絡對商業秘密進行侵犯的犯罪行為有著很強的隱蔽性，會給社會帶來很大的危害性，一旦商業秘密在網絡上遭到泄密，商業秘密所有人承受的損失是很難估量的。隨著當今社會的信息技術的快速發展，商業秘密在網絡環境中也需要進行保護。有效的保護網絡環境中的商業秘密主要有兩種方法：(1)對網絡信息進行立法保護;(2)利用合理有效的技術對侵權行為進行阻止。要想徹底的解決網絡環境中的商業秘密保護問題，必須盡快的對立法進行研究，更好地保證商業秘密保護可以和國際網絡發展相互適應。有效的減少網絡環境中，商業秘密的泄密行為。

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