如果進行訴訟可以嗎(現(xiàn)在可以去法院起訴了嗎)

根據(jù)我國法律的規(guī)定，你顯然沒有起訴法院的權利。如你認為法院的判決認定事實不符或適用法律錯誤，你可以針對一審判決提起上訴或針對二審判決申請再審。 而且這種案件不屬于法院民事審理范圍，即便法院在履行司法職責造成第三人損害的，也應按《中華人民共和國國家賠償法》的規(guī)定申請國家賠償。需要說明的是，區(qū)法院的如此判決行為并不屬于國家賠償法規(guī)定的賠償范圍。 所以，我建議：如果你認為一審判決認定事實不符或適用法律錯誤，你應在一審判決規(guī)定的期限內(nèi)向中級人民法院提起上訴。以通過二審判決，糾正一審判決的錯誤。

如果去起訴是直接去法院就可以嗎(現(xiàn)在可以去法院起訴了嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

現(xiàn)在可以去法院起訴了嗎(去法院可以直接起訴嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

任何兒都可以去法院起訴嗎(現(xiàn)在可以去法院起訴了嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......