可以要求用人單位發現金。 根據《工資支付暫行規定》 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。 用人單位可委托銀行代發工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。 第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費； （四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。 《工資支付暫行規定》是為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利，規范用人單位的工資支付行為，根據《中華人民共和國勞動法》有關規定制定。由勞動部于1994年12月6日發布，自1995年1月1日起執行。 擴展資料 《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。 第十七條 用人單位應根據本規定，通過與職工大會、職工代表大會或者其他形式協商制定內部的工資支付制度，并告知本單位全體勞動者，同時抄報當地勞動行政部門備案。 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。 參考資料來源：百度百科－《工資支付暫行規定》

法院凍結工資卡可以發現金嗎(法院執行凍結工資卡后怎么扣錢)

可以要求用人單位發現金。 根據《工資支付暫行規定》 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。 用人單位可委托銀行代發工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。 第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各......

網貸逾期工資卡凍結要求單位發現金可以嗎（網貸逾期工資卡）

這個是不會扣的。綁定的哪個銀行卡就扣哪個的。沒有連帶關系。欠網貸了，就要想辦法盡快還錢。千萬不能抱有僥幸心理。要想辦法還錢，可以自己打工賺錢還債。切忌不要以貸養貸，否則會越陷越深。如果實在沒錢還，個人有如下的建議：1.申請延期，還不上了主動一點還是不錯的，不會逼的太死的，至少這樣態度是端正的。2.找朋友借了先還上網貸的，然后再還他們的，這樣沒有逾期費用。要好一點。3.提升自己的賺錢的技能，賺錢技能上去了，才能一點點的還清債款。4.最后，也是最重要的一點。一定要養成良好的理財習慣。欠款這么多的根本......

法院凍結賬戶可以發工資嗎(法院可以凍結工會賬戶嗎?)

不可以的。 根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十四條規定：單位有義務協助調查、執行的單位有下列行為之一的，人民法院除責令其履行協助義務外，并可以予以罰款： 1、有關單位拒絕或者妨礙人民法院調查取證的； 2、有關單位接到人民法院協助執行通知書后，拒不協助查詢、扣押、凍結、劃撥、變價財產的； 3、有關單位接到人民法院協助執行通知書后，拒不協助扣留被執行人的收入、辦理有關財產權證照轉移手續、轉交有關票證、證照或者其他財產的； 4、其他拒絕協助執行的。 所以單位是不會發放現金的，法院對單位仍不履行......