根據《行政處罰法》第15條規定，罰款是行政處罰的種類之一，只能由行使國家行政權力的行政管理機關或者法律授權行使行政權力的機構行使。 所以，在實際中遇到公司對違反規章的員工進行罰款處罰的是違反法律規定的。 《勞動合同法》第四條規定：“用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度實施過程中，工會或者職工認為用人單位的規章制度不適當的，有權向用人單位提出，通過協商作出修改完善。

公司違法辭退可以找媒體曝光嗎(如何找媒體曝光事情)

不可以。 合理的病假期間單位不得終止合同，更不能解除合同。 1、患病或非因工負傷職工的病假期：實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月。 2、患病或負傷，在法律規定的醫療期內，用人單位不得解除勞動合同；醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位應當提前三十日書面形式通知勞動者本人解除勞動合同。 3、用人單位如提出辭退，就是違法行為，可以要求相應的經濟補償...

在北京什么單位曝光公司違法開除員工(員工犯法公司可以開除嗎)

這樣的情況，不能以違紀開除員工的，那樣員工如果去勞動仲裁，可能涉及違法解除合同，員工可以要求雙倍經濟補償金的賠償金的。 追答： 員工......

交通違法可以曝光車主姓名嗎(交警曝光違章照片違法嗎)

駕駛證扣分了，你去交警大隊打單子看車子在那里違章，你去那里的交警大隊申請復議！！！ 他們會找到違章車輛車主的電話，進行調查的！！...