任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發(fā)商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯(lián)系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

請問我可以去法院告他們嗎(可以直接告到法院嗎)

可以到勞動仲裁委提起仲裁，也可以向法院起訴。 仲裁或起訴時，要提交： 這個個體戶的營業(yè)執(zhí)照復印件；你和個體戶簽署的協(xié)議。 追答：...

請問這樣子可以將校長告上法院嗎(校長可以成為行政訴訟被告)

這應(yīng)該不好告吧，畢竟學校那么多人，老師也不可能管那么多 學生怎么學和學不學也是他的自由，如果老師盡到自己的責任就無法追究他的法律責任了 嚴格來說呢道德上是應(yīng)該譴責學校的，可以要告估計不好辦 LZ可以去咨詢下有關(guān)的律師 畢竟孩子的前途是大事啊，一定要充分的重視才行！...

請問律師我可以法院告他們嗎(原告可以請律師嗎)

如果是單位請的律師作為法律顧問 可以代理訴訟糾紛，辦理委托手續(xù)就可以 如果是本單位的人員，出具勞動關(guān)系證明或工作證就可以代理單位訴訟...