
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......
收到法院傳票不去參加庭審的,需要承擔不舉證不應訴的后果,同時缺席判決。 如果是必須到庭的被告,經兩次傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,可以拘傳。 根據《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百零九條 拒不到庭和拘傳 人民法院對必須到庭的被告,經兩次傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,可以拘傳。 第一百四十四條 缺席審判 被告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭的,可以缺席判決。 擴展資料 傳票的送達方式 1、直接送達,又稱交付送達,是指人民法院派專人將訴訟文書直接交付給受送達人簽收的送......
勞動者因工作待遇和勞動報酬等需要違權的,應向工作單位所在地的勞動部門投訴或申請仲裁或到法院起訴。...

法院周六周日不接待。 《國務院關于職工工作時間的規定》: 第三條?職工每日工作8小時、每周工作40小時。 第七條?國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情...
《勞動法》沒有規定,但是《勞動合同法》里明確規定勞動合同內容包括工作地點,企業變更工作地點,屬于合同條款變更,員工不接受,可以解除勞動合同,需正常發放補償金。 在變更條款必須遵循的第三個原則中,遵循誠實信用的原則,用人單位最初招用勞動者的條...
勞動爭議沒有對必須出庭人員做出規定,一般參照民事訴訟的規定。 最高人民法院《關于貫徹執行〈民事訴訟法〉若干問題的意見》第一百一十二條進一步規定:民事訴訟法第一百條規定的必須到庭的被告,是指負有贍養、撫育、撫養義務和不到庭就無法查清案情的...
事業單位的合同工有兩種操作方式, 一種是這些事業單位直接用員工簽訂勞動合同形成的合同工,這種形式對于合同工的保障相對來說更加可靠一些,因為用人單位屬于直接的法院等事業單位,工資福利等發放也是直接用其發放。 另...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
在合同糾紛案件中,原告可以委托訴訟代理人出庭,如果不委托代理人出庭,本人也不出庭的,法院將做撤訴處理。
工傷單位不承認,又無法舉證的,勞動局可以單方認定工傷。單位不服的可以去法院起訴。。 【第十九條】 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病...
收到法院傳票不去參加庭審的,需要承擔不舉證不應訴的后果,同時缺席判決。 如果是必須到庭的被告,經兩次傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,可以拘傳。 根據《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百零九條 拒不到庭和拘傳 人民法院對必須到庭的被告,經兩次...
查到借款人的身份證號碼,到法院起訴,進行公告送達。起訴的同時,申請財產保全,要求凍結借款人的工程款,雖然他是掛靠在別人名下,但是只要能查清、并確認錢是他的,還是可以采取保全措施的。既然區領導都說了他沒到不給批款,就可以說明這筆錢是借款人的。...
貸款逾期不還,是屬于民事違約行為,不是犯罪行為,不會被判刑。但貸款逾期不還,需要承擔逾期利息以及違約責任,債權人有權自逾期之日起三年內向法院提起民事訴訟,經法院判決還款之后仍不還款的,會被法院強制執行或列入失信執行名單,同時如果有能力履行而...