
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下: 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下: 第五十條? 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。 2、依據《中華人民共和國仲裁法》規定如下: (1) 第一條 為保證公正、及時地仲裁經濟糾紛,保護當事人的合法權益......
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下: 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下: 第五十條? 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。 2、依據《中華人民共和國仲裁法》規定如下: (1) 第一條 為保證公正、及時地仲裁經濟糾紛,保護當事人的合法權益......
可以。提起勞動仲裁須在辭職后1年內。提起民事訴訟無特殊情況需在知道或應該知道權利被侵害2年內。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時......

需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下: 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下: 第五十條? 當事人對...
那要區別對待了,象勞動爭議這類問題必須先仲裁,仲裁不成再訴訟.而大部分民事糾紛當事人可以自由選擇是仲裁還是訴訟,但訴訟是最終程序.訴訟過的不能再仲裁,而仲裁過的可以訴訟.
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下: 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下: 第五十條? 當事人對...
1、你需要搜集相關中斷訴訟時效的證據,以證明沒有超過仲裁時效; 2、搜集完相關證據后,在你收到不予受理通知十五日內向法院提起訴訟。
不能。 仲裁和法院訴訟是相互排斥的,達成了有效的仲裁協議之后,當事人再去法院提起訴訟,法院是不會受理的。 同時,案子經仲裁審理以后作出的裁決是終局的,不能再向法院起訴或者提起上訴,也不能要求再次仲裁。這就是仲裁制度中的
不能。 仲裁和法院訴訟是相互排斥的,達成了有效的仲裁協議之后,當事人再去法院提起訴訟,法院是不會受理的。 同時,案子經仲裁審理以后作出的裁決是終局的,不能再向法院起訴或者提起上訴,也不能要求再次仲裁。這就是仲裁制度中的
1、可以向法院起訴,但是實際上現在勞動者在覺醒,勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是,去起訴怕法院不受理;2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據的證明、立案通知書,超過法定時間的可以去法院了。勞動仲裁時效己過期訴訟法院可以嗎?。仲裁時效跟訴訟時...
不能。 仲裁和法院訴訟是相互排斥的,達成了有效的仲裁協議之后,當事人再去法院提起訴訟,法院是不會受理的。 同時,案子經仲裁審理以后作出的裁決是終局的,不能再向法院起訴或者提起上訴,也不能要求再次仲裁。這就是仲裁制度中的
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一、撤訴后能否再申請勞動仲裁 申訴人在撤訴以后,能否再次申請仲裁的問題,勞動法和企業勞動爭議處理條例中均未作明確規定。但在仲裁實踐中,很多勞動爭議仲裁委員會參照民事訴訟法的規定:對當事人在撤訴以后,在法定的申請仲裁期限屆滿之前,再次提起申訴...