五大方面的問題提醒您注意據北京雙力律師事務所的王蘭勝律師介紹，由于我國現行勞動法及相關法規、規章、政策性文件內容繁多，作為勞動者不可能也沒必要一一閱讀和領會，但在實際操作過程中，應注意以下幾個方面的具體運用。社會保障根據我國現行勞動法及相關法規、規章、政策性文件的有關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這是每個用人單位和勞動者應享有的權利也是其應履行的義務。社會保險是依據有關法律、法規強制實行的法定保險制度。只要勞動者與用人單位存在勞動關系，勞動者就應該享受社會保險。也就是說，自勞動者去用人單位工作的第一天，即雙方建立勞動關系之日起，勞動者就應該享受社會保險的權利，用人單位就應當履行為其職工繳納各項社會保險的義務。所以，工資是確定勞動關系的條件，而人事檔案卻不是確認勞動關系存在的依據。目前，北京市的社會保險分為四種，即：基本養老社會統籌、失業保險、大病統籌、工傷保險。而外埠城鎮勞動者和外地農民工在享受本市社會保險項目中也不盡相同。外埠城鎮勞動者可以參加本市基本養老保險社會統籌；而外地農民工則可以參加本市的基本養老社會統籌和失業兩項社會保險。但，并非所有外埠城鎮勞動者和外地農民工都可以無條件地參加其在本市應享有的社會保險，參加人員必須符合以下基本條件：一、是要符合本市允許和限制使用外來人員的行業、工種（崗位）范圍；二、是有個人居民身份證；三、取得本市暫住地公安機關核發的《暫住證》；四、是有外來人員原籍縣以上勞動行政部門簽發的《外出就業登記卡》；五、是在本市務工所在地的區、縣勞動和社會保障局辦理了《外來人員就業證》；六、是在國家規定的勞動年齡內；七、是簽訂了勞動合同，并建立了勞動關系。試用期目前，許多用人單位是先簽訂試用期合同，經試用合格后再簽正式勞動合同，此行為是違法行為。但是，試用期的時間與勞動合同期限應相匹配，其基本要求是“不得超過六個月”而并非可隨意約定。倘若兩者時間不匹配。發生試用期滿解除勞動合同，就可能引發勞動爭議與經濟補償責任。所以，勞動者試用期內被解聘，可以得到經濟補償金。另外，“試用期”僅適用于初次就業或再次就業時，改變勞動崗位或工種的勞動者。故，用人單位對工作崗位沒有發生變化的同一勞動者只能試用一次。約定條款目前，絕大多數勞動合同的內容都是法定條款比較多，而約定條款簽訂的質量有待于提高。依據我國現行勞動法及相關法規、規章、政策性文件的有關規定，屬于約定條款的事項主要有：試用期，商業秘密、競爭避止條款，企業補充保險和福利待遇，變更、終止勞動合同的條件，以及雙方認為需約定的其它事項。約定條款只要不違反有關法律、法規，則與法定條款具有同等法律效力。勞動者在處理約定條款時，切記！約定條款必須具體細化，便于操作，絕不能泛泛而談。否則，則會埋下勞動爭議的隱患，給勞動者本人心理上、物質上造成不必要的損失及損害。經濟補償金只有用人單位與勞動者協商解除合同；勞動者患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作或勞動者不能勝任工作，經過培訓、調整工作崗位仍不能勝任工作及勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，依法被裁減的等情況用人單位應支付給勞動者一定數額的經濟補償金，如未按規定給予勞動者經濟補償的，用人單位除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。訴訟時效勞動者一定要在勞動爭議發生之日起六十日內，去當地仲裁委員會以書面形式提起申訴。由于許多用人單位一旦發生勞動爭議，不是積極協商、調解，而是互相推諉，少則三五個月，多則一年半載也解決不了問題。等勞動者意識到應尋求仲裁這一法律手段解決問題時，卻由于在訴訟時效內的不作為，喪失了應有的權利，合法權益雖然被侵害，但卻得不到法律保護。

傷殘鑒定法院直接委托可以嗎(傷殘鑒定由法院指定嗎)

一般是在起訴階段需要申請傷殘鑒定判定賠償時會出現這樣的情況。僅僅需要向法院提出需要傷殘鑒定，并且鑒定結果會涉及到之后的判定結果，之后法院會開具委托書到具有資質的鑒定機構進行鑒定即可。 《司法鑒定程序通則》 第十一條 司法鑒定機構應當統一受理司法鑒定的委托。 第十二條 司法鑒定機構接受鑒定委托，應當要求委托人出具鑒定委托書，提供委托人的身份證明，并提供委托鑒定事項所需的鑒定材料。委托人委托他人代理的，應當要求出具委托書。 本通則所指鑒定材料包括檢材和鑒定資料。檢材是指與鑒定事項有關的生物檢材和非生......

法院可以指定傷殘鑒定機構嗎(傷殘鑒定由法院指定嗎)

1、當事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。當事人申請鑒定的，由雙方當事人協商確定具備資格的鑒定人；協商不成的，由人民法院指定。 2、當事人未申請鑒定，人民法院對專門性問題認為需要鑒定的，應當委托具備資格的鑒定人進行鑒定。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第七十六條 當事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。當事人申請鑒定的，由雙方當事人協商確定具備資格的鑒定人；協商不成的，由人民法院指定。 當事人未申請鑒定，人民法院對專門性問題認為需要鑒定的，應當委托具備資格的鑒定人進行鑒......

法院可以指定如何鑒定嗎(法院指定的鑒定機構沒有相關鑒定技術)

鑒定通過法院的，一般都要組織協商，協商不成的指定。現在大多法院協商不成的情況下通過搖號，以示公正公平。協商的目的就是防止當事人隨意不服鑒定申請重新鑒定，避免擴大訴訟成本。如果是協商鑒定的，除非法律規定的情形下可申請重新鑒定外，一般情況下申請重新鑒定法院也不予睬納。 鑒定的程序很多，訴前可申請某律師事務所委托鑒定，這樣可節省時間，提前進入訴訟程序。...