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被違法辭退可以要求賠償誤工費嗎(出了事故可以要求賠償誤工費嗎)

2023-06-06 15:06發布

被違法辭退可以要求賠償誤工費嗎

1、員工在職期間,單位是需要支付員工工資的,不能稱之為誤工費,員工被單位辭退,單位根據《勞動合同法》給予員工經濟補償,解除勞動關系后,不存在誤工費的說法。   2、、企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。第三,單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償。第四,員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。第五,試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經濟補償的。   3、法律依據:《勞動合同法》   第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:   (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;   (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;   (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;   (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;   (六)被依法追究刑事責任的。   第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:   (一)依照企業破產法規定進行重整的;   (二)生產經營發生嚴重困難的;   (三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;   (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。   裁減人員時,應當優先留用下列人員:   (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;   (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;   (三)家庭無其他就業人員,有需要扶養的老人或者未成年人的。   用人單位依照本條第一款規定裁減人員,在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員。   第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同:   (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;   (二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;   (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;   (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;   (五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;   (六)法律、行政法規規定的其他情形。   第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:   (一)勞動合同期滿的;   (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;   (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;   (四)用人單位被依法宣告破產的;   (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;   (六)法律、行政法規規定的其他情形。   第四十五條 勞動合同期滿,有本法第四十二條 規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條 第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。   第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:   (一)勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的;   (二)用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;   (三)用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的;   (四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的;   (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的;   (六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的;   (七)法律、行政法規規定的其他情形。   第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。   勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。   本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。   第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

車出了事故對方全責怎樣賠償(出車禍了對方全責怎么賠償)

可以要求的主要賠償項目及標準有: 1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。 2、誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 3......

大車全險交通事故賠償都有哪些(大貨車出了事故保險全賠嗎)

交警隊的結案是以賠償結束為標準的,如果還有費用的產生比如醫藥費,當然不能確定賠償金額結案啊,而保險公司的索賠也只能在所有費用結束后提供相關憑證來核定賠償金額,也就是你先出錢,保險公司再把錢給你,在你賠錢之前最好讓保險公司一起參與過程,不然可能你自己出了很多,保險公司卻不能全部賠給你。  如果你的錢實在不夠可以要交警隊出示一個墊付證明,保險公司可以先墊付幾萬給傷者所住的醫院,誤工費只賠償給傷者,是由保險公司來賠,保險公司能賠償車輛損失費用和人傷費用,如果傷者要求巨額賠償是無理要求,因為賠付也是有標......

車出了事故對方全責怎樣賠償(車子出車禍對方全責怎么處理)

全國2009年交通事故賠償標準  【車信網】提供全國各地2009年交通事故賠償標準以及交通法規、交通事故處理、保險理賠等信息服務,由各省市統計局權威發布2008年、2009年交通事故人身損害賠償標準數據。 全國2009年、2008年交通事故人身損害賠償標準 《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。其中賠償項目方面增加了康復費、后續治療費兩項,并用殘疾賠償金代替殘疾者生活補助費。具體體現在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規定: (一)受害人遭受人身損害的賠償項......

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