国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

公司拖欠工資可以直接去法院嗎(公司拖欠工資可以起訴嗎?)

2023-06-06 05:04發(fā)布

公司拖欠工資可以直接去法院嗎

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規(guī)公司,沒有在工商局進(jìn)行注冊,建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權(quán); 三:勞動者給個人打工:建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打工: (1)開發(fā)商拖欠包工頭工程款導(dǎo)致工人拿不到工資,建議聯(lián)系屬地建委反映; (2)包工頭故意拖欠工人工資,建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟,市司法局電話12348。

拖欠工資可以直接起訴法院嗎(公司拖欠工資可以直接去法院起訴嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規(guī)公司,沒有在工商局進(jìn)行注冊,建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權(quán); 三:勞動者給個人打工:建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

公司拖欠工資可以直接去法院起訴嗎(拖欠工資能不能直接起訴)

1、必須經(jīng)過勞動仲裁;不經(jīng)過勞動仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過以下方式來維權(quán): 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴(最直接); 2、到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。 無論是投訴還是仲裁,勞動者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù),比如勞動合同、用人單位相關(guān)的信息等,沒有勞動合同的話可以提供工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、處罰憑證、社保單等。...

拖欠工資直接去法院可以嗎(拖欠工資可以直接起訴嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規(guī)公司,沒有在工商局進(jìn)行注冊,建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權(quán); 三:勞動者給個人打工:建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

公司拖欠工資可以直接去法院嗎(公司拖欠工資可以起訴嗎?)


相關(guān)知識

    被拖欠工資可以去法院起訴嗎(拖欠工資能直接去法院起訴嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-12-28 11:43

    任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...

    工資拖欠可以直接訴訟嗎(拖欠工資能直接去法院起訴嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-12-29 02:25

    任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...

    拖欠工資直接去法院起訴可以嗎(去法院起訴拖欠工資不還的人需要什么手續(xù))

    來源:精選知識 時間:2022-07-13 05:21

    任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...

    拖欠工資可以直接去法院嗎(工資拖欠可以去人民法院嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:49

    任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...

    欠付工資可以直接去法院起訴嗎(拖欠員工工資可以直接去法院起訴嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-12-25 04:18

    任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...

    拖欠會計(jì)工資可以去法院起訴嗎(拖欠工資能不能直接起訴)

    來源:精選知識 時間:2021-12-27 12:14

    任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...

    拖欠工資可以直接到法院起訴嗎(拖欠工資能直接去法院起訴嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-07-13 09:23

    任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...

    拖欠了半年可以去法院起訴嗎(拖欠工資能直接去法院起訴嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-12-25 19:05

    任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...

    欠工資不給可以去法院起訴嗎(拖欠工資能直接去法院起訴嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-12-29 22:17

    任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...

    工程拖欠工資可以向法院起訴嗎(工資拖欠可以去人民法院嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:14

    1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...

相關(guān)問題

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          av电影在线观看不卡| 日韩综合在线视频| 一本一道波多野结衣一区二区| 午夜精品福利在线| 国产精品美女www爽爽爽| 欧美日韩中文另类| 国产成人av电影| 精品在线亚洲视频| 免费视频最近日韩| 视频一区免费在线观看| 亚洲成人在线观看视频| 国产精品久99| 欧美激情综合在线| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 久久综合网色—综合色88| 久久久精品国产免大香伊| 久久先锋资源网| 久久久久久免费网| 国产精品对白交换视频| 亚洲精品国久久99热| 亚洲成人免费视| 另类综合日韩欧美亚洲| 狠狠网亚洲精品| www.99精品| 91看片淫黄大片一级| 色天使色偷偷av一区二区| 在线免费观看不卡av| 欧美日韩电影在线| 欧美成人video| 中文字幕国产一区二区| 亚洲人123区| 亚洲123区在线观看| 国产曰批免费观看久久久| 国产91精品精华液一区二区三区| 91免费视频大全| 欧美一区二区三区在线| 欧美精品一区二区在线观看| 国产精品日日摸夜夜摸av| 亚洲午夜精品17c| 国内成人自拍视频| 色哦色哦哦色天天综合| 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 亚洲男人的天堂av| 欧美aaa在线| av电影天堂一区二区在线| 91精品国产一区二区人妖| 亚洲国产精品二十页| 日韩成人一区二区三区在线观看| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 欧美日韩色一区| 亚洲欧洲av色图| 久久99精品一区二区三区| 欧美色视频在线| 国产精品福利在线播放| 寂寞少妇一区二区三区| 欧美三级中文字幕| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 国产一区二区在线视频| 欧美日韩激情一区二区三区| 国产清纯在线一区二区www| 日韩高清不卡一区二区| 在线免费一区三区| 亚洲欧美影音先锋| 久久国产精品无码网站| 欧美日韩一二区| 欧美性色欧美a在线播放| 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 在线观看日韩精品| 日韩免费看网站| 一区二区久久久| 国产成人综合精品三级| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 亚洲一区二区av在线| 91亚洲大成网污www| 欧美国产视频在线| 国产精品自在欧美一区| 欧美精品一区二区三区在线播放 | 久久精品欧美日韩| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 欧美日韩国产首页在线观看| 亚洲日本va在线观看| 久久草av在线| 久久伊99综合婷婷久久伊| 欧美狂野另类xxxxoooo| 国产精品私人影院| 国产高清精品网站| 欧美成人国产一区二区| 久久精品噜噜噜成人av农村| 日韩一卡二卡三卡四卡| 男女男精品网站| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 欧美一区二区播放| 视频在线在亚洲| 日韩午夜激情免费电影| 蜜乳av一区二区| 一区二区三区日韩欧美精品| 国产精品久久久久久久久晋中 | 国产日产欧产精品推荐色| 日韩一区中文字幕| 日本特黄久久久高潮| 成人美女视频在线看| 国产精品超碰97尤物18| 欧美一卡二卡三卡| 日韩精品最新网址| 欧美国产一区二区| 午夜久久久久久久久| 亚洲精选免费视频| 91国偷自产一区二区开放时间| 亚洲精品国产精华液| 69堂亚洲精品首页| 国产自产视频一区二区三区| 中文字幕中文字幕一区二区| 色88888久久久久久影院野外| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 欧美福利电影网| 国产一区免费电影| 国产精品乱码一区二区三区软件 | 欧美视频精品在线观看| 日本视频在线一区| 国产精品理伦片| 欧美日韩一级黄| 国产欧美日韩麻豆91| 自拍视频在线观看一区二区| **欧美大码日韩| 欧美成人官网二区| 久久噜噜亚洲综合| 免费在线观看不卡| 亚洲色图欧美激情| 91精品国产欧美一区二区| 国产精品一色哟哟哟| 亚洲黄网站在线观看| 久久精品欧美一区二区三区麻豆 | 色悠悠久久综合| 国产一区二区成人久久免费影院| 亚洲伦在线观看| 久久久夜色精品亚洲| 欧美天天综合网| 不卡视频在线观看| 男女男精品网站| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 国产精品毛片高清在线完整版| 精品理论电影在线| 亚洲成av人片一区二区| 日本女人一区二区三区| 亚洲免费在线电影| 欧美激情综合网| 欧美大片在线观看一区二区| 欧美色国产精品| 色综合久久综合| 成人app下载| 成人综合在线观看| 久草中文综合在线| 男人的天堂亚洲一区| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲天堂网中文字| 综合av第一页| 国产精品欧美久久久久无广告| 精品久久一区二区| 精品免费国产一区二区三区四区| 欧美一区二区视频在线观看| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 欧美少妇bbb| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 91视频精品在这里| 欧美在线999| 8x福利精品第一导航| 99久久伊人精品| 日韩激情中文字幕| 欧美不卡一区二区三区四区| 天天影视涩香欲综合网| 亚洲欧美激情一区二区| 国产欧美久久久精品影院| 国产欧美综合在线观看第十页| 久久久久久久久99精品| 国产午夜精品一区二区| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 国产精品久久久久一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 亚洲国产乱码最新视频| 日韩精品一区第一页| 精品一区二区三区在线观看 | 成人av在线播放网址| 成人av中文字幕| 一本色道亚洲精品aⅴ| 欧美一区国产二区| 久久久99久久| 精品视频色一区| 波多野结衣一区二区三区| 国产女主播在线一区二区| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 久久久久久久网| 亚洲黄色尤物视频| 免费成人美女在线观看| 国产精品一区二区在线播放 | 亚洲图片一区二区| 国内不卡的二区三区中文字幕| 成人黄色av电影|