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公司欠工資向法院起訴老板可以嗎(法院起訴公司拖欠工資)

2023-06-06 07:04發布

公司欠工資向法院起訴老板可以嗎

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打工: (1)開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資,建議聯系屬地建委反映; (2)包工頭故意拖欠工人工資,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,市司法局電話12348。

老板欠錢跑了找不到人可以起訴嗎-老板欠錢跑了找不到人可以起訴嗎怎么辦

老板欠錢跑了找不到人可以起訴嗎? 老板欠我們公司的工資什么時候能發放呢?這個問題一直困擾著我們公司的工作人員,但是我們也知道,起訴老板并不是一件容易的事情。那么,老板欠錢跑了找不到人可以起訴嗎?本文將為您詳細解答。 首先,我們需要了解起訴的條件。根據我國《民事訴訟法》的規定,起訴必須符合一定的條件,如:有明確的被告、有具體的訴訟請求和事實、有法律規定的其他必要條件等。如果這些條件都不滿足,那么起訴就無法成立。 那么,如果我們的老板欠我們公司的工資,我們該如何起訴呢?我們可以通過以下方式來解......

老板拖欠工資可以直接向法院起訴嗎(欠工資怎樣向法院起訴)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

拖欠工資老板打欠條有用嗎(老板欠工資打什么條)

這個問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢,則必須要符合以下的要件:第一,欠款雙方的身份信息;第二點,是欠款的具體金額;第三點,是欠款的事實?! ∫簿褪钦f要對老板拖欠工資的這個事實有一個比較詳盡的描述,如果沒有這些要件的話,那么這個欠條是在法律上不一定會產生法律效力?! ‘敍]有這個欠條存在的情況下,工人要向老板主張工資的話呢。  則可以采取以下的方式:第一點,可以向當地的勞動監察大隊進行勞動投訴;第二點,是向當地的勞動仲裁部門提起勞動仲裁。  如果說在欠條不具有合法性的或者說不具有法律上的有效性......

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