任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

老板欠錢跑了找不到人可以起訴嗎-老板欠錢跑了找不到人可以起訴嗎怎么辦

老板欠錢跑了找不到人可以起訴嗎? 老板欠我們公司的工資什么時候能發放呢?這個問題一直困擾著我們公司的工作人員,但是我們也知道,起訴老板并不是一件容易的事情。那么,老板欠錢跑了找不到人可以起訴嗎?本文將為您詳細解答。 首先,我們需要了解起訴的條件。根據我國《民事訴訟法》的規定,起訴必須符合一定的條件,如:有明確的被告、有具體的訴訟請求和事實、有法律規定的其他必要條件等。如果這些條件都不滿足,那么起訴就無法成立。 那么,如果我們的老板欠我們公司的工資,我們該如何起訴呢?我們可以通過以下方式來解......

老板拖欠工資可以直接向法院起訴嗎(欠工資怎樣向法院起訴)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

拖欠工資老板打欠條有用嗎(老板欠工資打什么條)

這個問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢，則必須要符合以下的要件：第一，欠款雙方的身份信息；第二點，是欠款的具體金額；第三點，是欠款的事實?！　∫簿褪钦f要對老板拖欠工資的這個事實有一個比較詳盡的描述，如果沒有這些要件的話，那么這個欠條是在法律上不一定會產生法律效力?！　‘敍]有這個欠條存在的情況下，工人要向老板主張工資的話呢。　　則可以采取以下的方式：第一點，可以向當地的勞動監察大隊進行勞動投訴；第二點，是向當地的勞動仲裁部門提起勞動仲裁。　　如果說在欠條不具有合法性的或者說不具有法律上的有效性......